Форум начала Валентина МИТРОФАНОВА с рассказом о главных трендах в работе кадровиков во втором полугодии 2025 года. Один из них — цифровизация воинского учета. Про воинский учет рассказала Евгения КОНЮХОВА.
🗣Делимся важными выводами:
🔘по закону есть два реестра — Реестр воинского учета и Реестр повесток;
🔘обязательность предоставления сведений по ВУ именно через Реестр ВУ и Реестр повесток — это миф;
🔘у работодателя есть выбор, какими способами направлять сведения в военкомат — нарочным, Почта, Госуслуги (в том числе региональные), Реестр повесток или Реестр ВУ;
🔘для работодателей пока еще безопаснее предоставлять сведения в военкомат «на бумаге»;
🔘работники получают уведомления от Госуслуг о том, что сведения о них включили в Реестр повесток, — кадровикам с этой информацией ничего делать не надо, достаточно разъяснить работникам о запуске Реестра;
🔘повестка считается врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения в Реестре повесток — об этом надо напомнить работникам;
🔘не верьте мифам, что можно отказать в приеме на работу из-за отсутствия документов воинского учета;
🔘в воинском учете нет замены штрафа предупреждением за первое нарушение.
💬Интересные цитаты:
«Не уходите в новогодние праздники, пока не отправили сведения об изменениях в военкомат, — там нам дается всего пять календарных дней».
«Во многих военкоматах не настроена пока возможность получать сведения в рамках межведомственного взаимодействия».
«Критически важно напомнить работникам, когда повестка считается врученной. Вообще не имеет значения, увидит он бумажную повестку или нет».
«Помогайте работникам защищать свои права в военкомате».
➡️Если вы не успели на форум, приходите на масштабное кадровое мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года.
Там Евгения КОНЮХОВА расскажет самые главные изменения в воинском учете в 2025 году и даст практические советы на 2026 год.