1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Работодатель обязан предоставить отгулы в удобное для работника время
Роструд ответил на вопрос, имеет ли работник право использовать дни отдыха за работу в выходной, находясь в командировке (Вопрос № 230725 от 02.10.2025 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Ведомство считает, что работодатель обязан предоставить отгулы в удобное для работника время.

Разные премии на одинаковых должностях надо обосновать
Работник через суд взыскал с работодателя недоначисленную премию. Суть дела была в том, что его поощрили на 588 рублей, а его коллег на аналогичных должностях  — на 28 000 и 30 000 рублей. Суды сделали вывод о дискриминационном характере выплаты. Работодатель не доказал, что в данном случае размер премии определили в связи с результатами трудовой деятельности истца. Он должен мотивировать различие в оценке труда работников (Определение Третьего КСОЮ от 21.07.2025 № 8Г-8906/2025).

Для возмещения от СФР оценку профессиональных рисков должна делать аккредитованная компания
Минтруд разъяснил, как работодателю получить возмещение затрат на оценку профессиональных рисков (ОПР) в рамках финансирования предупредительных мер (Письмо Минтруда России от 28.08.2025 № 15-1/ООГ-1726). Работодатель обязан выявлять опасности, оценивать и снижать уровни профессиональных рисков (ст. 218 ТК РФ). Он может выбрать любую компанию для оценки профрисков, но если он хочет возместить часть расходов на охрану труда за счет СФР, ему надо привлекать аккредитованную организацию.

Кадровый обзор за 999 | 13-ый кадровый форум | Практикум по ОКПДТР