«Обязательно посчитайте свою категорию риска по персональным данным и сообщите об этом руководящему лицу»
 
Сегодня Валентина МИТРОФАНОВА в рамках экосистемы «Кадровый обзор» провела вебинар на тему: «Кадровый обзор. Изменения за сентябрь».
 
💬Делимся важными выводами:
*️⃣после окончания военной службы болезнь или реабилитация продлевают период приостановления трудового договора, а больничный лист нужно оплачивать в этот период;
*️⃣изменились сроки призыва. Повестка теперь действует в течение года;
*️⃣по QR-коду с Госуслуг можно заселяться в гостиницу, проходить на территории организаций (за исключением организации критической информационной инфраструктуры) без предоставления бумажного паспорта;
*️⃣основная причина травматизма – это необеспечение контроля со стороны руководителя;
*️⃣законодательство не устанавливает, на сколько частей можно делить отпуск;
*️⃣не нужно исключать из договора полной материальной ответственности работника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком;
*️⃣работник вправе требовать от работодателя разъяснение по каждой выплате премии.
 
На вебинаре обсудили и новые инициативы от чиновников:
*️⃣с 2026 года МРОТ поднять на 20% до 27093 руб.;
*️⃣добавить в ст. 38 Закона о занятости поправку про обособленные подразделения;
*️⃣предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск наставникам;
*️⃣принять отдельный ФЗ о мерах соцподдержки многодетных семей;
*️⃣ввести досрочную пенсию матерям двоих и более детей.
 
Если вы пропустили вебинар, то смотрите запись в экосистеме «Кадровый обзор» в разделе «Вебинары по изменениям месяца». Посмотреть запись могут только подписчики. Если вы не подписчик оформите пробный доступ на месяц.
 
Оформить доступ ✅
 
 
13-ый кадровый форум | Практикум: новый ОКПДТР | Итоги года – 2025