➡️ Проверьте, а вы правильно считаете сроки при увольнении

⏱Сроки при увольнении — «больная мозоль» кадровой службы. Даже в судебной и инспекционной практике не сложилось единого подхода, как их считать. А нарушение процедуры увольнения — это всегда риск восстановления сотрудника на работе с оплатой вынужденного прогула и морального вреда.

Эксперты экосистемы «Кадровый обзор подготовили памятку по срокам увольнения. В ней найдете:
*️⃣таблицу со сроками предупреждения работодателя об увольнении для разных категорий работников;
*️⃣шпаргалку, какой датой уволить, если последний рабочий день выпадает на выходной.

Скачать памятку ✅
 
#шпаргалка