«Точек соприкосновения у кадровиков и бухгалтерии достаточно много»

Сегодня в рамках экосистемы «Кадровый обзор» Елена СТРОКОВА провела вебинар на тему «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии».

Делимся важными выводами:
🟡в законодательстве нет прямых норм о разграничении функций бухгалтерии и кадровиков, то есть четкого перечня обязанностей для каждого подразделения;
🟡кадровый учет ведут кадровики, а бухгалтерия использует его результаты в расчете зарплаты и начислении налогов, взносов;
🟡командировки оформляют кадровики, а бухгалтерия начисляет выплаты и проверяет авансовые отчеты;
🟡обе службы участвуют в подготовке отчетности в СФР;
🟡без совместной работы кадров и бухгалтерии нельзя корректно заполнить формы Т-60 и Т-61;
🟡в приказе на командировку важно соблюдать сроки командировки по проездным документам;
🟡есть мнение, что в ЕФС-1 кадровики заполняют только подраздел 1.1, но спикер его не поддерживает — сведения о среднесписочной численности и спецоценке для других разделов тоже надо указывать с участием кадровиков, чтобы избежать ошибок
🟡по новым регионам СФР запрашивает форму СЗВ-К;
🟡рекомендуем сверить данные по численности между бухгалтерией и кадровиками до того, как они попадут в отчетность для ФНС, СФР;
🟡обязанность руководителя — организовать документооборот (ФСБУ 27/2021), и это удобно делать с помощью графика документооборота.

Елена СТРОКОВА привела перечень основных форм, которые заполняют бухгалтерия и кадровая служба. Их будет полезно знать для разграничения полномочий между этими подразделениями, в том числе при совместном заполнении каких-то отчетов. Если вы пропустили вебинар, смотрите запись в экосистеме «Кадровый обзор».

➡️Приглашаем продолжить разбор вопросов оплаты труда работников вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ на 13-м кадровом форуме. Он пройдет 9 октября 2025 года.Зарегистрироваться можно здесь

Кадровый обзор за 999 | 13-ый кадровый форум | Мастер-класс по ГОСТ Р 7.0.97-2025