TGViewer
IPDC | Психология группы и коучинг IPDC | Психология группы и коучинг @ipdc_online · 857 subscribers
Post #515 363
ТРЕНИНГ «КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ»:
Скрытые мотивы и методы разрешения

🗓️ 13 и 20 ноября
📌 18:00 — 21:00
💴 Стоимость: 15 000 ₽

На тренинге мы расскажем, как психодинамический подход помогает найти взаимопонимание в сложных ситуациях.

→ Как подготовиться к конфликтам?
→ Почему невозможно избежать столкновения интересов?
→ Какие бывают причины, виды стадии и циклы конфликтов?
→ Как выдерживать сложные ситуации и оставаться в ресурсе?
→ Что такое развитие через конфликт?

[РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ]


Темы:

1 — Достижение целей в условиях высокой неопределенности.
2 — Диагностика взаимодействия: повторяющиеся паттерны, сознательные и бессознательные контракты, конфликты интересов.
3 — Психологическая устойчивость и стрессоустойчивость.
4 — Изменение стиля общения при неудобных разговорах.
5 — Повышение эмоционального интеллекта. Упражнения и групповая работа.



🎙️ Ведущие — Екатерина Белокоскова-Михайлова, Мария Шумихина и Сергей Чучмаев
Руководители образовательных программ Института психодинамического коучинга (IPDC)
  • 👍 5
  • ❤ 2
  • 🔥 2
More from @ipdc_online
  1. Oct 13, 2026РОЛЬ ВЕДУЩЕГО ГРУППЫ Честный разговор о том, что обычно остаётся за кулисами групповой раб…
  2. Oct 12, 2026ПОЧЕМУ ИНОГДА ПРОЩЕ РАБОТАТЬ С НЕЗНАКОМЫМИ ЛЮДЬМИ У каждой команды есть общая эмоциональна…
  3. Oct 12, 2026⏺ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА⏺ Материнство: близость, власть, любовь и зависть Ведущие — Ирина Гаврилов…
  4. Oct 5, 2026Супервизионная группа у легендарного коуча-аналитика группы «Металлика» и со-основателя IP…
  5. Oct 2, 2026ПРОДУКТИВНОСТЬ В ГРУППЕ — ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПРО РЕЗУЛЬТАТ Она может менять сложившиеся отношен…
  6. Sep 30, 2026КАК ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ МЕНЯТЬСЯ — И ПОНИМАТЬ, ЧТО ИМ МЕШАЕТ 14 октября стартует новый поток ме…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →