ИнтерКомм

Не клубы по интересам, а экосистема

Как ОТП Банк превратил интересы и экспертизу сотрудников в системный результат

Сегодня в ОТП Банке 42 сообщества (16 профессиональных и 26 по личным интересам), которые коллаборируются и запускают совместные проекты, усиливая культуру, экспертизу и HR-бренд банка.

Ключевая особенность проекта — собственная методология работы с сообществами и лидерами. Команда из четырех человек выстроила систему обучения, PlayBook Communities, единые правила, коммуникационную поддержку и регулярные активности без привлечения внешних ресурсов. Сообщества не просто существуют, а стабильно развиваются и масштабируются.

Результаты подтверждают эффективность подхода. Более 70% сотрудников знают о сообществах, вовлеченность составляет 36%. Средний срок закрытия вакансий сократился на три рабочих дня, а программа «Приведи друга» показала рост на 7 процентов. За 2024 год и начало 2025 проведено более 500 мероприятий.

Как устроена эта экосистема и за счет чего она дает измеримый эффект — смотрите в записи онлайн-защиты проекта ⬆️

#InterComm2025
#кейсомания

InterComm

Неожиданные кадровые перестановки в «Полюсе»

Виктория Васильева и Юлия Деева - ключевые фигуры PR золотодобывающего гиганта «Полюс», покинули компанию 30- го декабря.

Что случилось?

❤️Переподчинение функции PR в блок GR, что привело к смене основной команды.

У Юлии и Виктории за десятилетие сложился отличный тандем, ещё в 2007 они работали вместе в «Интеко».

За плечами у каждой свой большой карьерный путь.
Совместный проект «Полюс» и ИД «Комсомольская правда» — серия подкастов «Женское это дело» — стал победителем премии InterComm 2025 в номинации Женское дело и также получил несколько других премий.

А премьера фильма с Пельшем «Золотые люди» на первом канале состоялась в прошедшие выходные (мы уже посмотрели, это вау!).

Желаем Юлии и Виктории новых достижений и крутых проектов в продолжении их карьеры.

InterComm

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий — первый в 2026 году

Предложения как для опытных специалистов, так и для начинающих:

📌 HuntIT, Менеджер по внутренним коммуникациям и организации мероприятий, Москва

📌 СберЛизинг, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 МАГНИТ, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным мероприятиям, Москва

📌 KOZA family, Менеджер по внутренним коммуникациям и вовлечению сотрудников, Санкт-Петербург

📌 PROFIT AND HORECA, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌 Команда Мечты, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌АстраЗенека Индастриз, Стажер отдела персонала (внутренние коммуникации), Калуга

📌KODE, Стажер / Менеджер по внутренним коммуникациям, Калининград

📌Экспресс-Кубань, Помощник менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Краснодар

📌Горно-рудная компания Западная, Специалист по внутренним коммуникациям, Иркутск

InterComm

От неудобных вопросов — к большим планам

НАЭКК провела первую открытую встречу

Вчера в офисе наших партнёров — компании «МегаполисМедиа» — прошла первая открытая встреча и презентация планов деятельности новой общественной организации — Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК).

❤️Зачем нужна ещё одна ассоциация?
❤️Что сделает НАЭКК, чтобы профессию и индустрию заметили и оценили по достоинству?
❤️Чем конкретно ассоциация займётся уже в ближайшее время?

🔗Все подробности — в статье

После Нового года можно выдохнуть

Кому угодно, только не внутрикому – ведь впереди 23+8

Корпоративы отгремели, гирлянды убраны, рабочие чаты наконец-то вернулись в обычный ритм. Но расслабляться некогда — на горизонте уже маячат традиционные «гендерные» праздники. А вместе с ними – любимый вопрос: «Что делать?»

Кого-то эти праздники по-настоящему радуют, для кого-то они давно превратились в повод закатить глаза, а внутриком в этот момент пытается найти баланс между ожиданиями сотрудников, ценностями компании и здравым смыслом. Отмечать? Переосмысливать? Или честно сказать «в этот раз — нет»?

Мы в InterComm уверены, что любой из этих вариантов может быть правильным — если он осознанный. Поэтому собрали гайд для внутрикомов по гендерным праздникам, в котором не навязываем сценарии, а предлагаем посмотреть на эту тему спокойно и осмысленно.

Внутри — алгоритм для анализа ситуации, идеи и форматы без стереотипов, примеры аккуратных и тёплых коммуникаций, альтернативные подходы для компаний, которые хотят уйти от привычных шаблонов, и честный разговор о том, почему иногда лучше не делать ничего, чем делать «потому что надо».

❤️Скачивайте гайд на сайте Креативного агентства InterComm и используйте как опору — для планирования, обсуждений с командой и защиты идей перед стейкхолдерами. А если нужна персональная концепция или помощь с реализацией – приходите: придумаем и сделаем.

Если внутриком, это про смыслы, а не только про даты в календаре — вам точно пригодится😉

InterComm

ИнтерКомм pinned a photo

Что сегодня входит в экосистему InterComm?

Раскладываем по полочкам:

❤️Главная премия России и СНГ в области внутренних коммуникаций

Каждый год собираем ваши проекты, чтобы вместе с жюри выбрать лучших из лучших. В прошлом году ввели впервые открытые защиты шорт-листа, чтобы вдохновиться могли все. Выбор всегда очень труден, но нам нравится! Принимать заявки мы начнем уже 1 апреля — готовьте ваши кейсы😉

Подробнее на сайте премии InterComm

❤️Ежегодная конференция по внутренним коммуникациям

В 2026 году вас ждет 2 дня, 5 залов и такая же душевная атмосфера, как и всегда. Соберите свою программу сами на конференции InterComm.Конструктор!

Купить билеты по предпродажной цене

❤️Центр компетенций

В планах на год – три обучающих онлайн-курса, где на живых эфирах с экспертами разбираем как внутрикому еще эффективнее достигать целей компании.

Ближайший курс Культура&бренд стартует 2 февраля, присоединяйтесь!

Кроме этого, Центр компетенций проводит корпоративные обучения и сейчас мы готовим еще кое-что для широкой аудитории, но об этом расскажем позже.

❤️Креативное агентство

За 16 лет мы накопили огромную базу знаний лучших практик рынка и собственный опыт работы с компаниями из разных отраслей. Научились добираться до истинной потребности бизнеса при формулировке задачи и наладили теплые отношения с лучшими экспертами отрасли. Мы используем все это, чтобы помогать компаниям создавать здоровую среду для развития идей, людей и бизнеса, опираясь на глубокое понимание рынка и искреннее уважение к личности.

Больше подробностей — на сайте

❤️Поддержка сообщества

В нашем закрытом чате Кома от внутрикома собралось уже более 1500 человек, которые общаются, помогают друг другу советом и делом и находят поддержку.

❤️Вклад в развитие профессии

В прошлом году мы зарегистрировали новую общественную организацию — Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) . Ассоциация будет продвигать профессию и индустрию в государственных институтах, общественной и образовательной среде, разрабатывать профессиональные стандарты, проводить исследования и - важно - защищать профессиональные интересы и продвигать личные бренды внутрикомов.

Открытые встречи НАЭКК будут проводиться в течение года и заменят собой формат InterComm Club.

❤️Премия Лучшая корпоративная книга

Эту премию мы запустили совместно с коммуникационной группой MediaLine и в этом году уже открыли второй сезон. Ждем ваши корпоративные издания для участия, заявки можно подать до 1 июня.

Подробности — на сайте премии

InterComm

НАЭКК: зачем мы собрались и что будем делать

На первой встрече НАЭКК Лариса Рудакова, президент Ассоциации, задала ключевую рамку: зачем НАЭКК индустрии, ее участникам и на чем будет строиться работа.

Главный вопрос: зачем ещё одна ассоциация, если профессиональных объединений и так много?

Индустрия корпоративных коммуникаций и культуры существует, но до сих пор не имела собственного профессионального объединения. А без него сложно выстраивать общее поле, говорить с рынком и формировать понятные ориентиры.

❤️Для индустрии НАЭКК - способ собрать разрозненные практики в единый кластер проектов и экспертов. Сформировать общий язык, подходы и критерии качества в корпоративных коммуникациях, культуре и бренде работодателя. И постепенно перейти к отраслевым стандартам. В том числе к обсуждению профстандартов и профессиональной повестки внутрикома.

❤️Для членов НАЭКК - участие связано не только с развитием индустрии, но и с укреплением личного бренда и профессиональной репутации. Обмен экспертизой, участие в исследованиях и бенчмарках, а также совместные проекты дают возможность быть заметными в профессиональном поле, задавать свои вопросы и учиться у коллег.

Важно сделать профессию слышимой для бизнеса, образовательной среды и государства, а роль специалиста по внутренним коммуникациям — видимой и значимой частью современной организации.

InterComm

Первая встреча НАЭКК уже стартовала!

Сегодня мы в гостях в уютном офисе Мегаполис медиа.

Скоро расскажем подробности, а подробный репортаж, по традиции, ведем в нашем чате Кома от внутрикома.

InterComm

Кейсы на блюдечке!

Эксперты курса «Культура и Бренд» разбирают проекты, вошедшие в шорт-лист премии InterComm, но не ставшие победителями.

В них много живых идей, смелых решений и точек роста, которые вы можете использовать в работе уже сейчас.

«Распаковка» уже стартовала в нашем закрытом канале Чекап внутрикома, присоединяйтесь!

InterComm

Как в условиях неопределенности сплотить команду?

Про неожиданные возможности для внутрикомов с помощью новогоднего корпоратива рассказали Наталия Шалимо, руководитель направления внутренних коммуникаций, METRO Россия, и Даниил Созинов, креативный директор, SUR Event Agency.

Результаты ивента по основным метрикам:

❤️72% считали иммерсивный сюжет и вовлеклись
❤️88% пережили бы это снова
❤️>30% отметили новый уровень корпоратива

🔗Полное видео здесь

#СтранаInterComm

InterComm

«Мы создаём карьеру с учебной скамьи и формируем мастеров будущего»

Сегодня в #кейсомания проект «Газпром нефти», победивший в номинации Человек труда премии InterComm 2025

В условиях кадрового дефицита и стереотипов о рабочих профессиях «Газпром нефть» запустила масштабную программу поддержки и признания «Человек труда».

Программа работает по принципу «полного цикла»: образовательные инициативы «Лига колледжей» формируют будущих специалистов, конкурс «Лучший по профессии» развивает мастерство сотрудников, а проекты «Профмастер» и «Партнёр» создают профессиональные сообщества и наставничество. Медиаформаты — от документального фильма «Рабочий класс» до фотопроекта «Восхищение рабочими» — делают людей труда героями и примером для подражания.

➡️ Результаты впечатляют: число выпускников колледжей, планирующих практику и трудоустройство в компании, увеличилось на 10%, более 17 000 работников и 500 партнёрских компаний подключены к Личному кабинету Портала знаний, а 1000+ сотрудников ежегодно участвуют в конкурсах мастерства.

Подробнее о проекте — на видео ⬆️

#InterComm2025

InterComm

С днем российской печати!

🥳Сегодня мы поздравляем всех, кто каждый день собирает факты, идеи и эмоции в тексты, которые читают, обсуждают и сохраняют.

Мы знаем, что среди вас много тех, кто развивает корпоративные издания — принимайте поздравления🎉 Сегодня это живые, умные, честные площадки, которые формируют культуру, поддерживают диалог и помогают компаниям говорить с людьми на одном языке.

Особенно рады поздравить наших коллег и друзей из MediaLine. Команду, которая много лет держит высокую планку качества и смыслов во главе с Ларисой Рудаковой и Константином Юшиным .

Пусть тексты всегда находят своего читателя, дедлайны будут вменяемыми, а идеи — смелыми и долгоживущими.
С праздником всех причастных!

InterComm