«Говорят, будет сокращение…»

Когда слухи — это сигнал, а не шум

Сегодня в рубрике #чекапвнутрикома делимся файлом по управлению слухами в компании (по материалам учебника «Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя» Е.В. Тышковской и Л.А. Рудаковой).

Да, слух — это не просто "болтовня у кулера", а один из индикаторов доверия в компании. И даже — канал связи, который может работать на компанию и бренд работодателя, если правильно настроить.

Забирайте, делитесь с коллегами и не забывайте про ❤️