Когда семья становится частью культуры

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №16. Разбираем номинацию «Семейные ценности».
#гид_номинанта

Поддержка родителей, семейные программы, проекты для детей сотрудников, совместные активности и инициативы, которые помогают компании быть рядом с человеком не только в рабочее время.

🏆 Для таких проектов есть номинация «Семейные ценности».
Здесь ждут инициативы, которые поддерживают семьи сотрудников и помогают семейным ценностям становиться заметной частью корпоративной культуры. Форматы могут быть очень разными: от системных программ поддержки до образовательных и коммуникационных проектов для сотрудников и их близких.

Посмотрите, какими были победители прошлого года:

🥇 1 место. Nordgold
«Дома ждут!»

🥈 2 место. «Т-Банк»
«Уникальная программа поддержки семьи»

🥉 3 место. Частное учреждение культуры «Интерактивный центр „ФосАгро“»
«Агенты безопасности»

Три разных подхода к одной теме: как компания может поддерживать семью сотрудника и включать её в корпоративную жизнь бережно, содержательно и с реальной пользой.
Хотите посмотреть, как финалисты представляли свои проекты жюри? Включайте запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Семейные ценности»: там можно увидеть презентации участников, аргументацию и ответы на вопросы экспертов.

👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Семейные ценности»

Если в вашей компании есть проект, который помогает сотрудникам чувствовать поддержку не только как профессионалам, но и как родителям, детям, партнёрам и членам семьи, присмотритесь к этой номинации.

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026