Только 43% россиян считают, что растут профессионально на текущем месте работы
Свежий опрос SuperJob даёт не самый комфортный сигнал для работодателей: 11% сотрудников считают, что на работе теряют профессиональные навыки, а ещё 36% просто поддерживают текущий уровень без ощущения развития.
Причём тревога заметно усиливается с возрастом. Среди сотрудников 45+ уже 14% говорят о потере квалификации. Для сравнения: среди респондентов до 35 лет каждый второй считает, что профессионально развивается.
Есть и ещё один любопытный разрыв. Чем выше доход, тем чаще люди замечают профессиональный рост: среди получающих до 100 тысяч рублей таких 35%, а среди зарабатывающих от 150 тысяч — уже 52%.
Если компания действительно даёт возможности расти, сотрудники должны видеть этот рост и понимать, из чего он складывается: новые задачи, развитие компетенций, карьерные маршруты, обучение, обмен опытом, участие в проектах.
Иначе можно много инвестировать в развитие, но оставить у человека ощущение, что он годами стоит на месте.
А у вас сотрудники понимают, как именно они растут внутри компании?
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK