Полкоманды в отпуске...

Что делать с работой?

Один человек уже в отпуске, второй уходит завтра, третий закрывает чужие задачи, а руководитель пытается понять, почему в календаре внезапно стало в два раза больше встреч.

Сохранить обычный объём работы силами половины команды невозможно. Сезон отпусков проверяет не выносливость сотрудников, а качество процессов. Если всё держится на одном человеке, информация живёт у него в голове, а любое отсутствие превращается в маленький кризис, проблема не в отпуске.

Как сохранить темп, не превратив оставшихся сотрудников в аварийную бригаду — в нашей новой статье.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK