Дети сотрудников как часть HR-бренда

Как работа с детьми сотрудников повышает вовлеченность команд

В билайне на основе внутренних исследований увидели запрос родителей: детям нужны не только занятые каникулы, но и понятная профориентация. Так появилась экосистема «от 7 до 18»: «Билайн.Дети» для младших и «Лето первых побед» для подростков.

Проект стал финалистом в категории «Федерация Гранд» премии HR-бренд

Главный инсайт проекта — подростки испытывают дефицит общения в повседневной жизни. Социальный капитал, полученный на первой работе очень важен — общение в созданном для них Tg-сообществе продолжается до сих пор, без участия HR.

На карточках — вся механика и результаты проекта ⬆️

#кейсомания