Честность против тишины и глянца

#вайб_недели: кризисные разговоры, книги-финалисты, тренды дизайна

❤️ Молчание стоит дороже честного разговора
23 июля НАЭКК собрала экспертов крупных компаний в офисе Группы «Черкизово», чтобы обсудить, как говорить с сотрудниками о сложных событиях и не терять доверие. Главный вывод: если компания молчит, сотрудники достраивают картину сами — через слухи и тревогу. А тревога у них и так уже фоновая: по данным ВЦИОМ, её уровень вырос в 1,5 раза за два года. Отдельно отметили: поколение Z особенно остро считывает неискренность, и внутренние коммуникации в такой оптике — уже не «служба хорошего настроения», а управленческая функция.
🔗 Смотреть фото со встречи

❤️18 книг, один день, и жюри, которое не хотело расходиться
Завершился первый день онлайн-защит премии «Лучшая корпоративная книга 2026»: жюри рассмотрело 18 проектов. В обсуждении участвовали более 10 членов жюри — и после официального голосования часть экспертов осталась, чтобы ещё раз сверить подходы к оценке. За такими спорами обычно стоит не формальность, а реальный интерес к тому, что получилось у авторов, редакторов и дизайнеров. Впереди — новые защиты.
🔗Следим за защитами в канале Все о корпоративных книгах

❤️Глянец вышел из моды, несовершенство — в тренде
«Хороший дизайн во внутрикоме — это визуальная демонстрация корпоративной культуры», — говорит Константин Юшин, управляющий партнёр «МедиаЛайн». На лекции в рамках курса «Каналы и инструменты внутрикома» Центра компетенций ИнтерКомм он разобрал 10 актуальных трендов: почему несовершенство ценнее вылизанной картинки, как типографика становится главным визуальным высказыванием, зачем возвращается винтаж и когда действительно стоит запрыгивать в микротренды.
🔗Скачать тренды дизайна 2026

❤️Ставки сделаны
64 минуты, 5 экспертов и один вопрос: на какой тренд во внутрикоме вы поставите в этом году? Марго Бойко (СДЭК) поставила на оптимизацию — не выживание с урезанным бюджетом, а доказательство эффективности каждого рубля. Дмитрий Кофтункин поставил на выгорание нового типа — потерю смысла, когда профессия меняется быстрее, чем успевают «перепрошиться» специалисты. Наталия Вялкина (Ростелеком) — на «слона в комнате»: замалчивать сложное больше нельзя, и внутриком становится помогающей профессией. Анастасия Добрынина (Норникель) — на продуктовый подход: метрики вместо эмоций, MVP вместо интуиции. А Игорь Мостовщиков (Яндекс) — на искусственный интеллект, который экономит около 2 часов в день, и жёсткий тезис: не пользуетесь ИИ — вас заменят тем, кто пользуется. Полную версию эфира смотрите здесь:
🔗VK Видео
🔗RUTUBE