Искусственный интеллект в найме: кандидаты нажимают «стоп»

Доверия алгоритмам нет - исследование SuperJob.

Каждый второй экономически активный россиянин хочет запретить ИИ при отборе резюме, 57% вообще не готовы к автоматическому скринингу заявок на работу. Мужчины настроены жёстче: против ИИ — 65% мужчин и 50% женщин, при этом женщины чаще занимают выжидательную позицию. Позитивно к ИИ-рекрутингу относятся лишь 8% опрошенных, и даже среди молодёжи до 35 лет негатив почти на уровне группы 45+: против 59% и 60% соответственно.

Интересная деталь: чем выше доход, тем больше готовности к технологиям. Среди респондентов с доходом от 150 000 рублей выше доля тех, кто поддерживает использование ИИ и не хочет его законодательного запрета. Но в целом картинка жёсткая: за запрет ИИ при отборе резюме выступают 50% и мужчин, и женщин.

Для работодателей это ясный сигнал: автоматизацию найма придётся делать максимально прозрачной, объяснимой и всегда в паре с человеческим решением, иначе доверия к таким практикам не будет.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK