Исследование показывает: топ‑менеджеры понимают разрыв, но пока не закрывают его
Коллеги, свежие данные СберУниверситета и Ассоциации менеджеров: российский менеджмент уверенно держит баз(самодисциплина, приоритизация, контроль на уровне 50–60%), но «сыпется» там, где начинается ИИ.
74% оценивают навыки интеграции ИИ-агентов как слабые. 71% не готовы перестраивать процессы с учетом ИИ и кибербезопасности. 68% не используют ИИ в управлении. И 67% по-прежнему не попадают в индивидуальную мотивацию сотрудников.
При этом спрос уже растет. Более 60% ожидают, что навыки работы с ИИ станут критичными в ближайшие три года. В фокусе также принятие решений в неопределенности и работа с LLM.
Вывод практический: дело не только в инструментах, а в мышлении и постановке задач.
Скачивайте полное исследование, чтобы увидеть карту навыков и зоны роста, и делитесь с коллегами ⬆️
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK