Или никуда и не уходила
Россияне всё чаще ищут работу через рекомендации и личные связи сообщает Газета ру со ссылкой на Роскачество. И это не ностальгия, а вполне прагматичный выбор.
Соискателям так проще. Быстрее получить обратную связь, легче попасть на собеседование, меньше шансов потеряться в фильтрах. Плюс есть тот самый «скрытый рынок», где вакансии даже не доходят до открытых площадок.
Работодатели тоже делают шаг навстречу. Кандидаты по рекомендации кажутся надежнее, а значит ниже риск неудачного найма и меньше текучесть на испытательном сроке.
При этом рынок в целом замедляется.
Срок поиска работы уже около 5,5 месяцев. Это не кризис, но сигнал, что компании стали осторожнее, а кандидаты разборчивее.
Что это значит для внутрикома и HR:
❤️рекомендации снова становятся сильным каналом найма
❤️внутренние амбассадоры и реферальные программы работают лучше классического рекрутинга
❤️доверие внутри компании напрямую влияет на приток людей
❤️, Если считаете, что найм по знакомству это норм
😢, Если для вас это
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK