В Ленстройтресте нашли практическое решение — настольную игру «Ценный путь», разработанную вместе с TSQ Consulting.
Вместо формального знакомства с ценностями сотрудники проходят игровые сценарии, основанные на реальных рабочих ситуациях. Обсуждают решения, дают обратную связь и видят, как ценностное поведение влияет на результат.
За 3 месяца команда создала более 150 игровых элементов и 5 полноценных комплектов игры. В основе — реальные кейсы сотрудников и визуальная концепция, вдохновленная архитектурой Петербурга.
Результат — ценности стали частью повседневной работы: их используют в диалоге, принятии решений и адаптации новых сотрудников.
Как устроена игра и за счет чего она работает — смотрите на карточках ⬆️
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK