Сегодня именно креатив «продает мечту», выходя за рамки привычных материальных компенсаций.

Такая философия идеально вписывается в современный тренд на человекоцентричность, где все внимание направлено не на процессы, а на живые ценности, эмоции и личный рост. К слову, именно поэтому в профильных премиях 70% побед забирают проекты с сильными креативными решениями.

Чтобы этот механизм работал, нужен продуктовый подход, который дополняет устаревающие факторы «гигиенического минимума» истинными стремлениями сотрудника. С практическим разбором трендов и работающих кейсов Лариса Рудакова выступила на Всероссийской HR-конференции «Бренд работодателя через коммуникации: креативные подходы и новые голоса».

➡️ Чек-лист: 9 шагов к креативу - у нас на сайте

А как в вашей компании продают бренд работодателя – через мечту или через стандартный набор базовых ожиданий?

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VК