Такой высокий темп последние 2 месяца, что руки подводить итоги ноября доходят только сейчас. Пишу традиционный пост #асякакдела с некоторым чувством дереализации: это что вообще делается-то, почему так быстро и так медленно одновременно?

Из ноября хочется забрать поездку к океану, еще-один-классный-митап, 3 хоровых концерта и много репетиций, наконец опубликованную статью про культуру на удаленке, часы фокусной работы и хороших коннектов с правильными людьми как в рабочем контексте, так и вне.

Концентрируюсь сейчас на том, чтобы аккумулировать свой корпоративный и консультационный опыт в групповой формат. Закрыла в этом месяце еще несколько циклов руководительского менторинга и вижу однозначные паттерны в научениии и изменении подхода к лидерству у людей. Интересно это систематизировать и упаковывать в образовательный роудмэп.

Помимо этого, активно крутится моя оффлайн карусель. Я строю айти-комьюнити в эмиграции, и в ноябре запустила новый формат: теперь собираемся на обеды. Люблю это дело за живой коннект и вкусные котлетки 🙂

Вообще интересно, как за этот год трансформируется мое восприятие социальной роли. Если раньше мне прям хотелось собрать вокруг себя кружок людей, то теперь мне интереснее строить “спагетти тим" из тех, кто вокруг: представлять, знакомить, завязывать узелки. Даешь больше горизонтальных связей богу горизонтальных связей!

Декабрь будет горячим. Внутри меня сейчас много огня и созидательной силы. Её и отправляю вам вместе с этим лучистым постом ❤️‍🔥

Топ постов за месяц:
- Почему тайм-трекеры для удаленной работы — это нет
- Как абьюзят доверие хороших руководителей
- Персональный мануал на ГитХабе

Другие посты на тему под тегом #асякакдела