Я в этом году призналась в себе в 2 важных вещах:
я хочу влиять на мир
я не хочу быть самым умным человеком в комнате
Эти 2 вещи связаны с эго и с заблокированной энергией - много было работы проделано за последние несколько лет в этом направлении и я вижу плоды.
На этой неделе я работала над орг.структурой в школе, мы растем, старые механизмы не работают, технологии меняют связи .. очень много школ в кассовых разрывах или вообще закрываются потому что используют старые модели.
В этом году к нам пришло аж 4 новых сотрудника - впервые за 6 лет. 🥹
Уже несколько месяцев у нас в команде на постоянной основе работает фасилитатор - это человек, который интегрирует процессы, работает с командой, эмоционально контейнирует и помогает разбирать конфликты внутри.
Любой конфликт это заблокированная энергия, которая не может течь к клиентам - даже ваш внутренний конфликт - показатель энергии, которая есть в потенциале.
Но по какой-то причине пока вас недоступна. Конфликты в бизнесе - это клад!
Хейтеры,например, пример очень классной обратной связи, у нас их не так много, по крайней мере в открытой форме - и в какой-то момент я поняла, что это даже не есть хорошо.
Кого я пригласила к нам?
Конечно нашего выпускника ОР. 🫶🏻
Я брала несколько консультаций у гуру, мне твердили менять людей, резать косты, менять маркетинговые стратегии - то есть работать только на уровне «твердых инструментов».
А мы сделали диагностику и заглянули внутрь.
Наташа увидела, какая динамика хочет быть увиденной и интегрироваться, чтобы потенциал мог течь.
Вот уже третий месяц мы работаем, думаю вы чувствуете, как изменилась энергия меня как собственника и поле группы.
От души душевно в душу рассказываю - Наташа 20 лет работала в Банке и лидировала разные команды, она профессионал в командном коучинге и прекрасно разбирает в том числе долговые нагрузки бизнеса (у нее есть кейс уменьшения на 30% за 2 страт.сессии).
Сейчас она проводит несколько бесплатных диагностических сессий в месяц для экспертов и бизнеса.
И конечно фасилитирует у нас на программах - в том числе на СПБ ведет практику с участниками.
Почитать про цели, команды можно 👉🏻 ТГ Наташи
Очень рекомендую посмотреть на свои процессы более глубоко, чем вы обычно это делаете.
Обычно - там настоящий клад. 🤍
Post #560
195
Forwarded from Канал Школы системного подхода в бизнесе (Евгения Гончарова)
Telegram БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ • ИНТЕГРИ 📚 БИБЛИОТЕКА ПОСТОВ ПРО ЦЕЛИ от бизнес консультанта Натальи Семеновой • Почему откладываем цели? • 5 основных типов поведения • 3 цели, которые могут изменить ваш год 4 стратегии достижения цели: какая ваша ведущая? ⚡️Неделя Красной энергии ⚡️Неделя…- ❤ 4
- 🔥 3