«5 пороков команды» П. Ленсиони
https://mybook.ru/author/patrik-lensioni/pyat-porokov-komandy-praktika-preodoleniya-program/
- обязательно к прочтению лидерам команд и членам команд, если вам не все равно 😉
Сейчас моя команда снова поменялась - перешли в другие каналы одни, и пришли новые участники - ребят начинает шатать, идут конфликты, это сказывается на отношениях и процессах в команде, а главное - на результате.
Каждый раз ощущение, что все начинается абсолютно по-новому. И ведь так и есть. Другие поколения приходят, процессы меняются, да и время другое.
Сейчас в моей команде есть 1 главный порок -
нетребовательность к результату.
Но первый шаг уже сделан - злодей озвучен, это значит - есть понимание, что делать дальше.
В моем случае, следующий шаг - фокус на командные достижения, результаты, успехи и неуспехи, уход от личных. Все через призму команды. Буду проверять гипотезу и поделюсь изменениями 😉
Итак, 5 пороков команды:
1 недоверие
2 боязнь конфликта
3 безответственность
4 нетребовательность
5 безразличие к результатам
Как думаете, какой порок есть у вашей команды?