Какого руководителя может заменить ИИ?

Записали подкаст Андрея Комиссарова, скоро готовлю его к выпуску. И одна из его мыслей, что следующий шаг – заменить ИИ - руководителей.

На мой взгляд ИИ будет сложно:
⏺Проявлять эмпатию и сплачивать команду в условиях неопределенности (а это наш мир последние несколько лет)
⏺Находить решение на пересечении разных проектов, доступных ресурсов, обеспечивать реальную синергию
⏺Принимать риски и действовать в ситуации недостаточности данных, слома трендов, нарушения ритмичности и регулярности
⏺Находить решения в кризисные ситуации, которые будут использовать хаос для роста – растить Антихрупкость.

Но вот например, мотивация ' у меня,вызвало сомнение. Столько примеров, что люди даже влюбляются в ИИ, кажется, что в какой-то части это может быть делегировано. Согласны?

Добавляйте, где еще? Что в руководите не заменит ИИ?