Пустые или "Роль" вместо "Сердца".

В одном из моих любимых аниме Bleach есть "Пустые" - персонажи без души, с дырой посреди тела, вместо сердца. Дак вот, мне хочется закричать, когда я вижу это в реальности в действии. Серьезно, почему так сложно понять простую вещь: менеджер — это не тот, кто просто расставляет задачи и отчитывается перед вышестоящими. Это тот, кто создаёт условия для работы команды. Живые, честные, настоящие условия.

Помните тот момент, когда ваш менеджер устроил вам один на один? Казалось, что он настроен серьезно, но чувствовалось, что ему, собственно, до вас нет никакого дела. Вот таких менеджеров я называю "Пустыми". Они просто выполняют свою роль. Это не встреча для того, чтобы решить проблемы — это пустой ритуал, чтобы поставить галочку в его чек-листе «быть менеджером».

А что насчет сотрудника, который пришел расстроенным после такой встречи? Интересно, что думает о таких встречах сам менеджер? Ведь в результате — демотивированная команда, снижение эффективности, растущее недовольство. И кому это нужно?

Бесит, когда менеджеры просто "делают свою работу", не задумываясь о том, что за этими планами, отчетами и встречами стоят живые люди. Люди с амбициями, стремлениями, эмоциями.

Я призываю менеджеров быть не просто исполнителями обязанностей. Я призываю быть настоящими лидерами. Те кто первые идут в бой, те кто защищают команду, те кто помнит о главном. Лидерами, которые реально заботятся о компании и сотрудниках. Которые чувствуют свою команду, знают ее и работают над собой ради блага этой команды.

Ведь истина проста: когда мы заботимся о людях — они начинают заботиться о работе. И вы увидитесь насколько это эффективнее и как каждый может раскрыться. Мы раскрываемся не потому, что есть обязанность, а потому, что дело становится частью нашей жизни.

Не делайте из управления командой пустую форму. Сделайте это ИСКРЕННЕ. Сердцем.