Любимые вопросы

Иногда на тренингах спрашиваю у руководителей, какие вопросы они любят задавать себе и команде.

Обычно лидируют вопросы "зачем" и "почему". Хотя, на мой вкус, оба - с налётом пассивной агрессии.

Не угадал с тоном - обидел человека. "И зачем ты это делаешь?" Хотел уточнить цели, а просигналил бесполезность.

Имхо лучше спрашивать: "Что будет хорошим результатом?" "Какую цель ты себе ставишь?" "В чём важность?" и т.п.

Мой любимый вопрос - это "как".

Как сделать нечто возможным. Как при существующих ограничениях выйти на желаемый результат. Как хакнуть систему вопреки статистике.

Вопрос "как" в мыслях и разговоре - признак того, что решение сложной задачи вошло в активную фазу, и что эмоциональная побочка - в т.ч. "зачем", "почему", "а что если", "ах если б только" и т.п. - человека уже не беспокоит.

А какие у вас любимые вопросы?