Ненавижу ставить оценки.
Но приходится. Студентам.
И иногда себе.
Пара мыслей, как подходить к оценке самих себя гуманно и с пользой.
Если вы себя никак не оцениваете, и вам норм - забейте, жизнь прекрасна.
А если внутренний критик уже достал, попробуем дать ему другие рамки.
0) Basic hygiene
"Вася талантливее" и "Маша красивее" - заведомо нерабочие формулировки.
Имеет смысл оценивать то, над чем планируете работать и что в принципе физически возможно подкрутить.
Если усилия в зоне контроля, а результат - нет, оценка должна быть activity based (e.g., "я подамся на Х вакансий" или "позвоню Х лидам").
И очень аккуратно с reference points (планка, с кем себя сравниваете).
Я за то, чтобы держать планку реалистично низкой. Оценка должна мотивировать на effort и позволять feel the progress. Чересчур высокая планка чревата прокрастинацией.
Но иногда наоборот.
1) Not performance, but trajectory
Идея родом из Фирмы.
Фирма живёт по принципу up or out, там ждут, что ты будешь расти с определённой скоростью.
И performance rating отражает эту скорость. Ты в общем потоке, быстрее или медленнее. Или "not on track".
Кстати, быстрее не всегда хорошо. Иногда лучше получить "средне" и больше времени на разбег.
Имхо, система весьма transferable на личные темы и реальную жизнь.
Позволяет ли твоя операционная модель двигаться в нужную сторону с приемлемой скоростью - вот вопрос.
И чего там можно подкрутить.
А результат в моменте не так важен.
2) Readiness to capitalize on luck
Одна моя знакомая вышла замуж за свой первый match на Тиндере.
Let's face it: часть вещей в жизни происходить благодаря luck.
И тут есть разные schools of thought.
"Luck is random" (Талеб сотоварищи).
"Мне повезло = я молодец" (aka "resulting", довольно частый bias).
"Я притягиваю luck" (law of attraction).
И т.д. и т.п.
Мне в этом вопросе ближе Коллинз: "Luck is random, return on luck is not".
Т.е., вопрос:
Если сейчас произойдёт нечто, чего я давно ждал(а), каков мой уровень готовности это монетизировать?
И сразу куча идей, чего поделать.
***
Оцениваете себя? По какой методике?