Не баг, а фича

#восточныеистории

Дело было в середине 2010-х в ОАЭ.

На одной из внутрикорпоративных конференций нас посетила очень необычная гостья.

Она поднялась на сцену в компании заботливого мужчины, нащупала микрофон и робко улыбнулась. Одета была просто, почти по-походному.

Свою речь начала примерно так:

"Вас полный зал, и все вы такие умные и красивые, что я бы потеряла голос от волнения от одного вашего вида...

...К счастью, я вас не вижу, и моему спокойствию ничто не угрожает".

Это была Sabriye Tenberken.

Sabriye родом из Германии, ослепла в детстве, что не помешало ей выучить китайский, монгольский и тибетский.

Для тибетского не было шрифта Брайля, и она его создала. Теперь это общепринятый шрифт.

После универа она хотела работать в development organizations, причём "в полях" - в развивающихся странах.

Но ни одна development organization не рискнула взять "в поля" слепую девочку, и она пошла другим путём.

Создала свою организацию.

Прилетела в Китай, доехала до Тибета и открыла школу для слепых детей: ими там до неё никто не занимался.

Не без приключений, конечно. Но загорелая и с магнитиками.

***

"Мне сказали, в вашей компании особенно ценятся problem solving skills. Но у вас нет слепых сотрудников.

Почему?

Мы прирождённые problem solvers. Мы постоянно решаем задачки.

Например, я поехала куда-то сама, и мне нужно в туалет. Как его найти? Как не перепутать мужской и женский?

И таких задач - десятки в день. У нас очень тренированный мозг".

***

Несколько месяцев спустя у нас появился слепой коллега.

Бизнес-аналитик. На консалтинговом треке, т.е. client facing, на проектах.

Он был не совсем слепой, какие-то очень базовые вещи на компе всё же мог делать при помощи специальных программ. Плюс, он был native Arabic speaker, т.е. для ряда workstreams подходил получше некоторых.

Звали его, конечно, Мохамед (номер 100500 в офисе, но этот был special).

Он был мега-позитивный и мега-контактный. Ходил по офису с белой тростью и со всеми общался.

Его даже по приколу взяли в офисную sailing team и поставили на pit. Через год его роль досталась мне. Я ничего не умела и волновалась, а пацаны успокаивали: "Ты различаешь верёвки по цвету, it's already a good start!"

После нас Мохамед поехал на МВА в Гарвард, а потом осел в Гугле.

***

Вспоминаю этих товарищей, когда чувствую себя в чём-то disadvantaged.

Ну ок, значит будет не баг, а фича.