Как системно искать работу и не расстраиваться
В 26 году одна из твоих целей с высокой вероятностью будет связана с поиском новой работы. Даже если у тебя всё хорошо на текущей, полезно регулярно смотреть что происходит на рынке. Так проще поддерживать навык и не растерять специфичные для поиска скилы.

Читай специализированные каналы. FAANG+ Careers например ведет нанимающий менеджер в международном бигтехе, который знает как устроен найм с обеих сторон. Параллельно создавай собственную систему поиска, которая будет заточена под твои персональные особенности и поможет учиться на отказах.

Рассказываю, какую систему построил для себя.

➀ Табличка. Я начинаю любую активность по систематизации с таблички. Для найма собрал такую. Она помогает трекать отклики в разных статусах, хранит вишлист и шаблон с информацией, которая пригодится в процессе. Изучи и собери свою с нуля.

➁ Цель. Выдели время и честно ответь на вопросы. Куда ты хочешь расти, в личную экспертизу или управление? Какие навыки ты хочешь развить? Сколько денег хочешь зарабатывать? Каким видишь свой, прости господи, ворклайф бэлэнс. Добавь эту цель в список к остальным, чтобы вырабатывать единый процесс достижения.

➂ Вишлист. Составь список компаний, которые подходят под выявленные выше критерии. Разреши себе как следует помечтать. В моём списке есть Муджи, Икея и Кин. Я сомневаюсь что когда-либо туда попаду. Но они задают масштаб и выравнивают намерение.

➃ Входящие. Настрой всё так, чтобы тебе писали самому или самой. Заполни Линк, подпишись на аккаунты компаний из вишлиста и каналы с вакансиями.

➄ Регулярность. Поставь дедлайн и посчитай с какой интенсивностью нужно откликаться, чтобы в него попасть. Адекватный таргет сейчас около 100 откликов на один оффер.

➅ Рефералки. Ищи людей в компаниях куда хочешь попасть и проси порекомендовать тебя. В помощь тот же Линк и профф чаты. Люди чаще всего соглашаются. Даже если не найдешь работу, есть шанс познакомиться с классными ребятами и узнать что-то новое.

➆ Сопроводительные письма. Заведи шаблон с общей информацией о себе — сколько лет опыта, на чем специализируешься, какие сильные стороны. Пиши индивидуальную часть, отвечая на вопрос почему именно ты подходишь на эту позицию. Собирай письмо из двух частей, это быстрее чем каждый раз начинать с чистого листа.

➇ Анализ. Каждую неделю во время планирования анализируй как ты двигаешься к цели. Выписывай, какие действия принесли результат а что не дало никакого отклика. Постепенно меняй стратегию.

Помни, что поиск работы это намберс гейм. Не опускай руки при первых неудачах. Их не бывает. Ты либо преуспеешь, либо научишься.