❤️‍🩹 Узнали ситуацию на картинках? 🙃 Мы все хорошо знакомы с тем, что бывает, когда HR рассказывает об обучении, а команда к нему не готова.

Чтобы этого не произошло и каждый участник получил максимум пользы, важно создать правильный настрой и вовлечь команду.

⚡️ Как это сделать? Мы собрали готовый план действий в чек-листе «Готовим сотрудников к обучению» – все шаги расписаны от 30 дней до старта обучения.

Сохраняйте, пользуйтесь и делитесь с коллегами – пусть ваше обучение станет по-настоящему крутым!