Сегодня провели наше традиционное (не)обучение

Когда-то давно мы завели традицию проводить для коллег мастер-классы, короткие лекции, приглашать сторонних спикеров утром по пятницам

Но потом у нас как-то эта традиция потерялась в потоке операционных задач. И тут недавно наш HR пришла и сказала, что ребята просят вернуть эту историю

Начали с нашего главного спикера, и моего партнера, Никиты. Поговорили про ситуационное лидерство. Как сказала HR, люди ждут особенно Никиту. Хотя мы сами думали, что уже надоели всем 😁

Мы всегда стараемся подобрать актуальные темы. Есть узкое место или точка роста — проводим (не)обучение

Почему (не)? Потому что от «обучений» все устали