Мой студент Олег, который поступил туда на магистратуру по финансам, делится своими впечатлениями за летний терм (учеба началась в середине июля) эксклюзивно с подписчиками моего канала 🍂
Далее прямая речь Олега, тон автора сохранен:
Как только приехал на кампус, и начал знакомиться с ребятами - обалдел от их бэкграундов.
🍂Кто из Китая и Индии (40% программы) - топ технические вузы (Beijing, Tsinghua, IIT), победители олимпиад по математике и программированию.
🍂Кто из Европы (Италия, Франция, Германия и пр - 30% программы) - почти все закончили либо топ бизнес бакалавриат (Oxford, Bocconi, St Gallen, HEC) либо сильный технический Major.
🍂Кто приехал из Emerging markets - LatAm+ME (20% программы) - топ универ + работали в топ организациях (центробанк, Morgan Stanley, JP Morgan, Goldman Sachs).
🍂Особняком стоят американцы (5%) и ребята с СНГ (5%) - я (1 русский), 1 казах, 1 украинец, 2 азербайджанца - все мы закончили топ вузы своих стран, но по опыту явно слабее остальных.
Поэтому я не понимал, почему меня взяли и переживал, что не смогу поспевать за остальными. Однако, прошел летний терм и у меня 5.0/5.0 GPA, чем могут похвастаться не многие. Я прекрасно адаптировался, нашел друзей и получаю просто тонну информации каждый день.
🍂Непросто уследить за всеми ивентами, соревнованиями, клубами, тусовками, рекрутингом - поэтому приходиться выбирать то, что нужнее всего. Но это кайф, не нужно придумывать себе чем заняться, скорее нужно придумать, как все уместить в неделю.
🍂Есть и негативные моменты - рынок труда. Говорю про финансовый рынок - IB/PE/VC/QT/QR/ST/AM/Consulting. Думаю, многие факторы влияют - пандемия, война, новый кабинет в белом доме, высокие процентные ставки, AI.
В плане Америки сильнее всего влияет просто культура набора на big finance роли - почти все компании нанимают на летнюю стажировку (прямой путь в full-time после выпуска) за 1.5 - 2 года до ее начала, то есть еще до того, как я даже получил офер в MIT.
Горькая правда состоит в том, что в этом состоянии рынка даже нам в MIT приходиться очень сильно потеть, чтобы получить заветный офер, особенно в США.
Многие (в том числе я) видят свой best shot в летней стажировке в Лондоне, и уже после выпуска искать full-time в США.
Топ американским компаниям очень важно, чтобы в CV был престижный западный опыт, даже если уже есть релевантный в родной стране.
Приходиться напрягать все свои мышцы и использовать все доступные ресурсы - Bristol Tracker, Handshake, MIT Job Board, LinkedIn, карьерные ивенты, карьерный центр, профессоров и холодные имейлы. Конкуренция очень серьезная.
Тем не менее, если все это делать - работа найдется и вознаградит сполна.
Недавно один парень попал в Quant Trading в Optiver и ему будут платить $80k всего за 10 недель летней стажировки.
🍂 Я хочу сказать, что не стоит ждать, что попасть в Топ универ это золотой билет - это не так. Это ценный ресурс, который нужно грамотно использовать, и программа будет стоит ровно столько, сколько ты приложишь к ней усилий.
Уже начался осенний терм, в нем я надеюсь, приложенные ранее усилии окупятся и удастся получить летнюю стажировку в Лондоне или даже США.
От себя: я очень горжусь Олегом и уверена, что у него все обязательно получится🍂