Инициативной группе профессионалов надоело, видимо, что в топе работодателей сайта висят какие-то серые конторы.
Поэтому они решили восстановить справедливость. Спецы создали на HeadHunter полностью искусственное агентство с отсылкой к роману Ильфа и Петрова «Рога и Копыта». Юрлицо - банкрот с номинальным директором, весь корпоративный контент написан нейросетью.
Буквально за пару часов базовых накруток через ботов эта компания-призрак не только прошла верификацию на HeadHunter, но и по итогам попала в ТОП-20 лучших небольших компаний. А в номинации «Самые лояльные сотрудники» и вовсе заняла 1-е место по стране, оставив позади реальные корпорации с огромными HR-бюджетами.
Как вам?
Это смешно ровно до того момента, пока не понимаешь контекст.
Сейчас рынок труда — один из самых сложных за последние годы и тут такое? Как можно доверять в таком случае количеству вакансий, стоимости размещения, рейтингам компаний и так далее и так делее.
И ведь это история не про HH. Это история про то, как сигналы доверия перестали работать.
Рейтинги — накручены. Отзывы — куплены или написаны по скрипту HR-отдела. Верификация — формальность, которую проходит банкрот за пару часов. Инфоцыгане давно освоили эту механику в образовании: фейковые кейсы, липовые отзывы, рейтинги «лучших курсов» от аффилированных площадок. Теперь то же самое — на рынке труда.
Доверие монетизируется. И те, кто готов его имитировать — выигрывают у тех, кто его строит.
Вот у меня 18+ лет в Рознице и вообще в продажах, но мой опыт получается не интересен (судя по откликам)? Интереснее послушать про успешный успех? Пройти через 5 воронок - ботов и купить базовые шаблоны за 1000 р?
Я ведь вижу это и у seller-ов, которые с радостью купят инфо-мастермайнд, чем будут кропотливо строить системы.
Или я чего-то не понимаю?