Вакансии в iGaming: Сербия и удалёнка. LENKEP

Позиция: Media Buyer / Tg adc (гибрид Белград)

Формат работы: удалённо

Мы ищем сильного Media Buyer в новый iGaming-продукт под NDA, который возьмёт на себя развитие Telegram-трафика.

Здесь не история про работу по готовой схеме. Нужен человек, который сам понимает, где брать качественный трафик, какие каналы тестировать, как договариваться с админами и что масштабировать после первых результатов.

Ключевые задачи:

• Закупка и привлечение трафика через Telegram
• Поиск, анализ и отбор Telegram-каналов и площадок
• Переговоры с владельцами каналов и закупка размещений
• Тестирование рекламных форматов и креативов
• Анализ эффективности трафика и оптимизация закупок
• Масштабирование рабочих связок и каналов

Кого мы ищем:

• От полугода опыта в Media Buying тг
• Практический опыт работы с Telegram-трафиком в iGaming
• Умение самостоятельно искать площадки и договариваться с администраторами
• Понимание экономики трафика и ключевых метрик
• Инициативность и самостоятельность: здесь не будет человека, который будет ежедневно говорить, куда нажимать
• Опыт работы с бюджетами от ~$20K/month будет плюсом

Что предлагаем:

• До фикс + дальнейший KPI
• Гибридный формат работы
• Возможность выстроить Telegram-направление
• При успешном развитии направления — возможность собрать собственную команду и вырасти в Head of направления

Контакты: @AMHRANN1

✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Game Producer (Slots)
MOST, удаленно (EU) или Сербия, Кипр

Твои задачи:

— Создавать концепты RNG-слотов и instant-игр: механики, бонусные фичи, прогрессии, ивенты, player flows, UX-логику
— Писать GDD, задания для математиков, брифы для арта и анимации
— Работать с RTP, волатильностью и частотой фич в связке с математиком
— Участвовать в балансировке и тюнинге фич на основе данных по игрокам
— Вести игру от концепта до сертификации и передачи в лайв
— Проверять реализацию на соответствие дизайну вместе с QA

Ориентироваться на метрики удержания и вовлечённости при проектировании
Что важно для нас:

— Локация: worldwide
— 3+ лет в гейм-дизайне, из них 2+ года в слотах
— 10+ выпущенных слотов или instant-игр, где вы отвечали за гейм-дизайн
— Понимание полного цикла продакшна
— Опыт постановки задач арт-команде, математикам и разработке
— Понимание различий между рынками разных стран

Будет плюсом:

— Опыт работы в стартапе, где процессы выстраиваются с нуля
— Насмотренность в других жанрах - free-to-play, мобильные игры, гиперказуалки
— Опыт работы с локализацией на несколько языков

Откликнуться

У нашего HR-агентства LENKEP есть целая сеть телеграм-каналов с вакансиями!

❤️ Арбитраж. Все вакансии в одном месте
Тут ежедневно выходят самые свежие арбитражные вакансии: Media Buyer, Affiliate Manager, Sales Manager и многие другие!

❤️ IT Работа: Сербия и удалёнка
Регулярно публикуем вакансии из IT и digital для всех, кто ищет работу в Сербии или на удалёнке.

❤️ iGaming Jobs. Lenkep
Только лучшее из ниши айгейминга!

❤️ IT, AI, BI в iGaming: вакансии от LENKEP
Канал с вакансиями из IT, AI и BI!

❤️ Вакансии в iGaming: Сербия и удалёнка
Публикуем вакансии из айгейминга с акцентом на сербском гео!

❤️ Вакансии для медиабайеров
Для всех, кто любит баинг: от джунов до топов рынка!

❤️ Вакансии в платёжках & LENKEP
Чат, в котором размещаем вакансии из ниши платёжных систем.

А если вы хотите разместить вакансии в этих каналах, пишите @lenkep_HR. Менеджер расскажет об условиях размещения и подберёт удобный формат ⭐️

Senior Backend Developer
Spinsoft Gaming, Belgrade (remote or hybrid)

We are developing online slot games and table casino games similar to the market leaders in the industry. We are looking for an experienced Senior Backend Developer to design and build the back-office platform that powers our games.

Responsibilities:

🌸Design and develop a backend platform for game administration
🌸Build and maintain an admin panel backend and related APIs
🌸Develop game configuration and management services
🌸Design scalable and secure backend architecture
🌸Optimize system performance, reliability, and maintainability
🌸Collaborate with game developers, frontend engineers, QA, and product managers
🌸Participate in architecture discussions and technical planning
🌸Write clean, well-tested, and well-documented code

Requirements:

💦2+ years of professional backend development experience
💦Experience in the iGaming, live casino, gaming, or betting industry
💦Strong knowledge of modern backend technologies and architectures
💦Experience with distributed systems and high-load applications
💦Solid understanding of security best practices, authentication, and authorization
💦Experience working with Docker and containerized environments
💦Familiarity with Git and modern development workflows
💦Strong problem-solving skills and ability to work independently
💦Good English communication skills

What we offer:

☘️Opportunity to build the core platform for a new generation of online casino games
☘️High level of technical ownership and influence on architecture
☘️Modern technology stack
☘️Competitive compensation based on experience
☘️Remote or hybrid work options
☘️Long-term project with opportunities for professional growth
☘️Friendly international team and challenging technical problems

Apply

CMO | B2C / FinTech 

В международную продуктовую IT-компанию ищем сильного Chief Marketing Officer, который возьмёт на себя развитие маркетинга и масштабирование B2C-продуктов на международных рынках

Чем предстоит заниматься:

— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию по продуктам;
— Отвечать за ключевые метрики: ROAS, окупаемость когорт, FTD, конверсии;
— Управлять маркетинговым бюджетом и масштабировать эффективные каналы;
— Руководить командами UA, Influencer, Affiliate, Design и Content;
— Работать с продуктом и аналитикой, находить точки роста на основе данных;
— Развивать позиционирование и маркетинговую стратегию продуктов.

Что ждём от кандидата:

— Опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3+ года на руководящей позиции;
— Сильный performance-бэкграунд и опыт масштабирования B2C-продуктов;
— Опыт работы с Meta / Google Ads и международными гео;
— Уверенная работа с аналитикой, атрибуцией и маркетинговой экономикой;
— Опыт управления командой и большими маркетинговыми бюджетами;
— Опыт в FinTech / Trading / Forex / iGaming или других restricted-вертикалях;
— Английский — B2+.

Что предлагаем:

— Полностью удалённую работу;
— Конкурентный фикс + бонус по результатам;
— Прямое взаимодействие с CEO и фаундерами;
— Возможность влиять на стратегию и развитие международных продуктов;
— Свободу в принятии решений и минимум бюрократии.

По всем вопросам пишите в личку: @olyap_04

✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Head of Legal | International iGaming

Ищем сильного legal-лида в международный iGaming-бизнес.
Здесь не нужен человек в формате «так нельзя». Нужен тот, кто умеет разобраться, как можно, оценить риски и найти рабочее юридическое решение для бизнеса.

Что будет в фокусе:

— iGaming licensing & regulation
— запуск и развитие новых GEO
— international corporate structures
— crypto & payments
— regulatory / legal risk
— руководство существующей legal-командой
— работа напрямую с топ-менеджментом

Компания давно на рынке, 300+ сотрудников, международный бизнес и несколько направлений развития.

Что ищут:
— 5+ лет именно в iGaming / gambling legal
— опыт с международными юрисдикциями и лицензированием
— опыт сопровождения crypto casino
— английский C1+
— senior / lead / head level

— Remote
— Возможна релокация на Кипр
— Компенсация обсуждается индивидуально

Если интересно, пишите сразу с CV https://t.me/carrryme

✅✅✅✅✅✅✅✅✅

⚡️ 01.tech: как устроен IT в iGaming — от запуска продукта до найма команды ⚡️

Мы запускаем войс-чаты на этом канале! Это аудио- или видеоэфиры внутри Telegram, где гости в режиме реального времени обсуждают актуальные темы и отвечают на вопросы зрителей.

Наш первый гость — 01.tech. Мы разберем, как компания создает и запускает масштабные технологические продукты, каких IT-специалистов сейчас ищет и что нужно, чтобы попасть в команду 01.tech.

23 сентября в 17:00 CET / 18:00 GMT+3 у нас в эфире будет Александр, Head of White Label 01.tech 🔥

На войс-чате в канале «IT Работа: Сербия и удаленка LENKEP» обсудим:

🟣 Что сегодня представляет собой 01.tech и какие продукты развивает компания
🟣 Какую роль играет IT в создании iGaming-продуктов
🟣 Что внутри B2B-экосистемы iGaming и как это работает
🟣 Какими качествами должен обладать junior, чтобы попасть в компанию
🟣 Как устроены адаптация и карьерный рост внутри команды
🟣 Какие вакансии прямо сейчас открыты в 01.tech

И, конечно, ответим на ваши вопросы!

Эфир проведут:
✔️ Елена Рзянина, CEO & Founder LENKEP
✔️ Александр Романов, Head of White Label 01.tech

Дата эфира:
📅 23 сентября
🕔 17:00 CET / 18:00 GMT+3

Встречаемся в Telegram-канале «IT Работа: Сербия и удаленка LENKEP» 🤝

Senior Compensation & Benefits Specialist (iGaming) in Serbia

SoftSwiss operates an international organisation with a focus on scalable business growth across multiple markets.

What you will do:

— Lead Total Rewards projects covering job architecture, grading, salary bands, and multi-country implementation.
— Design bonus, incentive, and KPI frameworks, including concept development, cost modelling, approval, and launch.
— Develop reward policies, manager-facing guidance, and educational sessions for HR business partners and team heads.
— Partner with HRBPs, team heads, and C-level stakeholders on pay decisions, reward metrics, and market analytics.
— Provide expertise on remuneration, benefits, and performance management frameworks across the organisation and group companies.
— Audit and improve reward processes while maintaining alignment with legal and regulatory requirements, including EU Pay Transparency.

Requirements:

— At least 4 years of experience in Total Rewards, Compensation & Benefits, or HR project management.
— Experience designing and delivering job architecture, grading, salary structures, or KPI systems.
— Strong analytical and data interpretation skills, with proficiency in Excel and relevant HR systems or tools.
— Experience managing multiple projects and priorities with strong attention to detail and timelines.
— Excellent communication and stakeholder management skills across organisational levels.
— English at B2 or higher and Russian at C1 or higher are required.

Culture & Benefits:

— Private health insurance and sports benefits.
— Comprehensive mental health program.
— Free online English lessons and local language courses.
— Paid time off and maternity leave support.
— Referral rewards, upskilling opportunities, internal workshops, professional conferences, and corporate events.

Apply

Payment Analyst | iGaming | Белград

Мы - крупная iGaming платформа, которая предоставляет полный цикл услуг для 35+ брендов-операторов. Наш платежный департамент занимается интеграцией платежных систем и обеспечивает бесперебойную работу финансовых потоков.
Сейчас мы в поиске Payment Analyst в команду из 6 аналитиков. Ты будешь работать на стыке платежей, финансов и экономики.

Чем предстоит заниматься:

Операционный мониторинг:
• Слежение за распределением трафика и контроль платежных маршрутов.
• Ежедневный мониторинг состояния балансов на платежных шлюзах.
• Мониторинг платежной конверсии по разным маршрутам.
• Выявление отклонений и мгновенное инициирование действий для их решения.

Управление роутингом и стратегией:
• Анализ распределения трафика с учетом комиссий платежных систем (оценка экономики).
• Принятие решений по оптимальной стратегии и прямое обращение к техническим специалистам для перестройки роутинга.

Финансовый анализ и оптимизация:
• Расчет финансовых условий и оценка P&L по разным платежным методам.
• Работа с транзакционными данными, поиск точек роста для снижения расходов на процессинг.
• Доработка логики и визуализации существующих аналитических инструментов, проактивное предложение улучшений.

Ad-hoc аналитика:
• Подготовка аналитических отчетов по запросу бизнеса, презентация результатов стейкхолдерам и контроль внедрения решений.

Требования:

• SQL: Уровень Middle/Middle+. Умение самостоятельно работать с данными, проверять качество и корректность расчетов.
• Excel: Продвинутый уровень.
• BI инструменты: Коммерческий опыт работы с Tableau.
• Python: Базовый уровень для исследовательского анализа данных и ETL-процессов.
• Domain Knowledge: Понимание финансовых операций (P&L, комиссии, балансы) и работы платежных систем.
• Опыт работы в режиме многозадачности.
• Умение взять поле работы и вести его самому, четкость и аккуратность.
• Свободный Русский язык.

Условия:

• Работа из офиса в Белграде (Сербия);
• Full-time, полная занятость;
• Гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 10:00), работа по производственному календарю Кипра;
• Официальное трудоустройство по ТК Сербии (компания помогает с оформлением);
• Отпуск: 20 рабочих дней + 4 дня off от компании;
• Больничный: оплачивается 100%;
• Питание в офисе предоставляется;
• Компенсация курсов изучения сербского языка;
• Предоставляется вся необходимая техника для работы.

📩 Как откликнуться:

Присылай свое резюме в тг @pollypola + краткий рассказ о своем опыте в платежной/финансовой аналитике. Будем рады познакомиться!

Business Development Manager (Payments / iGaming) | Remote

Международный PSP, работающий с high-risk индустрией, расширяет коммерческую команду и ищет Business Development Manager для развития новых рынков.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать платежную инфраструктуру в закрепленном регионе.
• Искать и подключать новых мерчантов.
• Вести переговоры с банками, PSP, процессингами и локальными платежными провайдерами.
• Анализировать рынок, искать новые платежные решения и запускать новые направления.
• Работать с командами Sales и Lead Generation, а также самостоятельно находить потенциальных клиентов.

Что важно:

• От 3 лет опыта в Business Development в платежной индустрии.
• Обязателен опыт работы в PSP / платежных решениях.
• Гео WW, будет плюсом опыт с Южной Кореей.
• Опыт развития международных рынков.
• Навык самостоятельного поиска ЛПР и проведения переговоров.
• Собственная сеть контактов в платежной индустрии.

Условия:

• Фикс до 4000$ + % после испытательного срока.
• Возможность строить собственое направление и запускать новые GEO.
• Международная команда и высокий уровень самостоятельности.

Если это про тебя — пиши в личку и отправляй CV @otioma

✅✅✅✅✅✅✅✅✅

🔠🔠🔠🔠🔠🔠 🔠🔠🔠🔠🔠🔠 

EMPIRE AGENCY — агентство по аренде кабинетов для рекламы в Facebook 📱
 
КОМИССИЯ ВСЕГО ОТ 3% / БЕСПЛАТНАЯ ПОДДЕРЖКА И ЗАМЕНА 24/7 

Моментальная замена кабинетов! Скорость и поддержка нужны для вашей рекламы в шторм.

🎰 Gambling | 🎮 Gaming | 💰 Crypto | 💊 Nutra | 📦 Dropshipping | 📈 Investment | 📰 Politics & News 

🛠 БЕСПЛАТНАЯ И НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЫДАЧА И ЗАМЕНА

➡️ Лимиты расходов от 250 USD до Unlimited (без ограничений)
➡️ Гибкий выбор часового пояса и валюты
➡️ БЕСПЛАТНО: Рекламные аккаунты • Business Manager (BM) • Fanpage (FP) • Pixel • Социальные аккаунты (SOC / RK / King / Cabin)
➡️ Надёжные Fanpage (Trust Fanpage) с возможностью смены названия
🔐 Доступ через AdsPower / Dolphin / Octo / RDP / Direct Login
🔄 Бесплатная замена 24/7
🔄 100% возврат остатка средств, если вы решите прекратить использование сервиса (в соответствии с политикой компании).

Наши контакты для связи:

✉️Контакт: @EmpireAgency_fb
ℹ️Менеджер: @finance_empire
📌Канал: @empireagencyfb

Middle+ / Senior Vue.js Frontend Developer.

Стэк: Nuxt 4, Centrifugo, Tailwind, Legacy CSS, JSON API

— Понимание SEO, Hydration, Prerendering, SSR.
— Создание PWA, умение создавать готовые мобильные приложения на базе веба (Ionic, Capacitor)
— CI / CD, тесты (Playwright).
— Вебсокеты, Canvas API. Приветствуется опыт с Sentry.
— Опыт создания законченных, энтерпрайз-грейд продуктов.

Что делаем? Фронтенд высоконагруженного iGaming продукта. Реалтайм, отказоустойчивость, оптимизация производительности, фокус на UX, mobile-first.

Контакт: @mxmng1

Head of B2B Marketing (iGaming)
Кипр/Сербия офис или удалённо

Основные задачи:
•  планирование и проведение B2B-мероприятий: индустриальные выставки, локальные встречи и партнёрские ивенты;
•  управление мерчандайзингом: производство, логистика, стандарты качества и партнёрские выдачи;
•  PR и корпоративные коммуникации: пресс-релизы, работа с медиа, имиджевые и репутационные проекты;
ведение B2B-SMM и контент-обслуживание официальных каналов;
•  подготовка launch kit'ов (геймщиты, миниатюры и тп)
•  контроль сайтов провайдеров 
•  координация с Brand Marketing для соблюдения единого визуального и коммуникационного стандарта.

У нашего кандидата:
— Успешный опыт работы в роли CMO / Lead Marketing Manager в международных проектах от 2х лет;
— Опыт управления командой senior маркетологов / бренд-командами / trade маркетинг командами;
— Подтвержденный опыт успешных маркетинговых кампаний с реальным эффектом на бизнес (портфолио); 
— Уровень владения английским языком на уровне B2-С1 — обязательно;
— Бизнесоориентированность, структурное мышление, гибкость и умение работать с фидбеком.

Условия: 
— Офисный формат работы на Кипре/Сербии или удаленный формат из любой точки мира + до 4-5 командировок в год по завершении ИС
— Возможность оплаты профессионального обучения и повышения квалификации;
— Поддержка от компании в важные и сложные периоды жизни.
— Возможность развития в компании-лидере одной из самых динамичных индустрий мира
— Компенсация обучения после завершения ИС
— Баланс между креативом и бизнесом: есть и место для экспериментов, и ориентация на результат
— Вовлечённая команда, где ценятся мышление, инициатива и системный подход.

Контакт: @nastya_ivch

Lead of Marketing Management

Обязанности:

Email маркетинг:
— Написание планинга рассылок;
— A\B Тесты СТА и текстов для рассылок;
— Рассылка по базам ЛК / PUSH / SMS / Mail;
— Рассылка на холодные купленные базы.
— Sales маркетинг: Курирование sales отдела, сегементация баз для прозвонов, создание и корректировка скриптов. Контроль результатов.

SMM маркетинг:
— Создание контент плана по социальным сетям. Стратегирование.
— Ведение имеющихся соц. сетей. Запуск новых тематических каналов. Контроль результатов.

Промоакции:
— Создание и запуск локальный промоакций для социальных сетей и email маркетинга.

Условия:

— Full-time, удаленный формат работы, 5/2 (пн-пт)
— 28 оплачиваемых дней отпуска, 14 оплачиваемых дней больничных
— Работа в крупном entertainment-проекте на страны Азии
— Возможность профессионального роста и развития команды под себя

Контакт: @hr_easttech

Senior SEO specialist

Мы SEO холдинг, выводим проекты на топовые позиции Google в нише iGaming. Мы активно расширяемся и нам нужен инициативный игрок, который придумывает, тестирует гипотезы и перенимает лучшие решения у конкурентов.

Задачи:

• Анализировать iGaming SERP в разных GEO и находить перспективные точки входа.
• Исследовать конкурентов: структура сайтов, семантика, ссылки, контент, технические решения.
• Искать новые кластеры и возможности для запуска/масштабирования проектов.
• Формировать и тестировать SEO-гипотезы, оценивать их результат.
• Работать с технической оптимизацией и on-page SEO.
• Парсить и анализировать большие объёмы данных.
• Автоматизировать рутинные SEO-задачи и процессы.
• Следить за изменениями SERP и быстро адаптировать стратегию.
• Масштабировать рабочие подходы на несколько проектов/GEO.

Будет большим плюсом:

• Опыт в iGaming, betting, affiliate или других конкурентных/gray нишах.
• Опыт работы с PBN, дропами и нестандартными link building подходами.
• Умение анализировать/пробивать клоаки.
• Python / парсеры / автоматизация.
• Реальные кейсы с цифрами и пруфами.

Требования:

• От 2 лет коммерческого опыта в SEO.
• Хорошее понимание принципов ранжирования Google.
• Уверенная работа с семантикой, техническим SEO, ссылками и аналитикой.
• Умение самостоятельно находить проблемы и точки роста, а не ждать готового ТЗ.
• Аналитическое мышление и любовь к тестированию гипотез.
• Желание экспериментировать и масштабировать результат.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы.
• Плавающее начало дня.
• Работу в устойчивой и растущей компании в перспективной нише iGaming.
• Возможность влиять на SEO-стратегию и тестировать собственные идеи.
• Доступ к необходимым SEO-инструментам, данным и ресурсам для тестов.
• Оплачиваемый отпуск и дополнительные выходные.
• Минимум бюрократии и быстрые согласования.
• Сильную команду единомышленников, ориентированных на результат и профит.
• Поддерживающую атмосферу без токсичности, где ценят экспертизу и инициативу.
• Конкурентную заработную плату.​​​​​​​

Контакт: @seo_HRR

⚡️ R2D.PARTNERS ИЩЕТ MEDIA BUYERS В iGAMING

Мы предлагаем:

• Гибридный формат — 3 дня в неделю в офисе
• Возможность релокации
• Гибкий график и автономность
• Сильную команду и реальные бюджеты
• Возможность тестировать и масштабировать новые связки
• Профессиональный и карьерный рост

🔺 MEDIA BUYER (MIDDLE / TIKTOK ADS)

Задачи:
• Запуск и масштабирование TikTok Ads
• Тестирование GEO, офферов, аудиторий и креативов
• Оптимизация кампаний по ключевым метрикам
• Поиск и масштабирование прибыльных связок

Наши ожидания:
• Опыт Media Buyer от 1 года
• Уверенный опыт работы с TikTok Ads
• Опыт в iGaming / gambling / betting
• Понимание CTR, CPC, CPA, CR, ROI
• Умение самостоятельно запускать и масштабировать кампании

👉 Резюме: @Trina_efa

🔺 MEDIA BUYER (MIDDLE / IN-APP ADS)

Задачи:
• Запуск и масштабирование In-App кампаний
• Работа с iGaming-офферами на разных GEO
• Тестирование источников, креативов и связок
• Анализ качества трафика и оптимизация кампаний

Наши ожидания:
• Опыт Media Buyer от 1 года
• Практический опыт с In-App трафиком
• Опыт в iGaming / gambling / betting
• Понимание CPI, CPA, CR, ROI, Retention
• Опыт масштабирования прибыльных кампаний

👉 Резюме: @Trina_efa

🔺 MEDIA BUYER (MIDDLE / GOOGLE UAC)

Задачи:
• Запуск и масштабирование Google UAC / App Campaigns
• Продвижение iGaming-приложений на разных GEO
• Тестирование креативов, приложений и рекламных подходов
• Оптимизация и масштабирование кампаний по KPI

Наши ожидания:
• Опыт Media Buyer от 1 года
• Уверенный опыт с Google UAC / App Campaigns
• Опыт продвижения мобильных приложений
• Опыт в iGaming / gambling / betting
• Понимание CPI, CPA, ROI, ROAS, Retention

👉 Резюме: @Trina_efa

⚡️ Войс-чат с Васей, Head of Media Buying R2D PARTNERS, уже начался ⚡️

Ждём вас на канале Арбитраж. Все вакансии в одном месте прямо сейчас!

Мы обсуждаем:

🟣 Как сегодня устроена работа партнерской сети: направления, источники трафика, креативы и связки
🟣 Берут ли в R2D PARTNERS джунов и что нужно, чтобы попасть в команду
🟣 Какие ред- и грин-флаги замечают у кандидатов на собеседованиях
🟣 Что нужно джуну, чтобы стать Head of Media Buying, и сколько времени это занимает
🟣 Кого сейчас ищут в R2D PARTNERS и на какие позиции можно откликнуться

И, конечно, отвечаем на ваши вопросы!

Alfaleads Network ищет Business Development Manager (Белград, гибрид)

Чем предстоит заниматься:

— Развивать и расширять текущую базу рекламодателей
— Выполнять план продаж и увеличивать объемы сотрудничества с партнерами
— Анализировать рынок и находить новые возможности для развития бизнеса

Ключевые требования:

— Опыт работы в вертикали iGaming от 2 лет
— Опыт работы с международным рынком и уверенный английский язык
— Опыт участия в международных конференциях и развития партнерских отношений

Почему с нами хотят работать?

Сильная команда
Ты будешь работать вместе с экспертами рынка — профессионалами, которые знают свое дело и увлечены тем, что делают.

Нам доверяют
Бренд Alfaleads Network обладает сильным медийным присутствием, а главное — многолетней репутацией надежного партнера на рынке.

Амбициозные задачи
Мы постоянно развиваемся, ищем новые подходы и не боимся экспериментировать. Для нас каждая идея — это возможность найти лучшее решение и добиться большего.

Ждем твое резюме или рекомендации подходящих кандидатов!

⭐ Пиши нашему рекрутеру @irina_hiring

Alfaleads network в поисках Senior Affiliate менеджера (удаленно или гибрид в Белграде)

Чем предстоит заниматься:

— Расширять и развивать текущую базу вебмастеров
— Находить общий язык с новыми партнерами
— Анализировать трафик

Ключевые требования:

— Экспертиза в вертикали iGaming от двух лет
— Опыт работы с международным рынком + хороший английский будет плюсом
— Опыт работы на конференциях

С нами хотят работать, потому что:

— У нас топовая команда
— Ты будешь работать вместе с экспертами рынка - профессионалами, которые знают и любят свое дело.

Нас знают: бренд Alfaleads обладает большим медийным присутствием, а самое главное - нам доверяют.

У нас амбициозные задачи. Мы новаторы, а потому не боимся менять привычные подходы и проверять гипотезы. Каждая новая идея для нас - это возможность, а не стопор.

Заинтересовало или знаешь кого порекомендовать? Пиши @irina_hiring и присылай CV

Recruiter (iGaming, non-IT)

Мы — международный iGaming-холдинг с динамичным ростом и амбициозными целями. В нашей команде уже более 4000 сотрудников по всему миру, а география охватывает 30 офисов в 9 странах — от Кипра до Латинской Америки.
Мы расширяем HR-направление и ищем рекрутера, который умеет видеть потенциал в людях, выстраивать партнёрство с лидами и закрывать сложные позиции в динамичной бизнес-среде. У нас масштаб, амбиции и высокая скорость — и мы ищем тех, кто в этом заряжен так же, как и мы.

Что мы предлагаем:

— Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня, ориентируемся на результат, а не на часы;
— Возможность работать удалённо из любой точки мира;
— Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников;
— При необходимости предоставим технику: ноутбук, сим-карту, доступ к CRM;
— Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и прокачиваться на реальных задачах быстрорастущего международного бизнеса;
— Энергичная команда с горизонтальным общением.

Что важно для нас:

— Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет;
— Практика закрытия сложных и топовых вакансий (Head, C-level);
— Понимание продуктового и performance-маркетинга;
— Умение точно оценивать soft и hard skills;
— Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация;
— Продвинутый уровень работы с LinkedIn, Boolean-поиском;
— Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы;
— Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий;
— Включённость, инициативность, высокий уровень автономности.

Чем ты будешь заниматься:

— Активным сорсингом кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы;
— Проведением интервью и скринингов совместно с лидами;
— Ведением процесса подбора от формирования профиля до оффера;
— Постоянной коммуникацией с hiring-менеджерами, сбором обратной связи;
— Ведением отчётности и аналитикой;
— Ресерчем рынка и внедрением новых инструментов подбора.

Откликнуться: @icriptos

✅✅✅✅✅✅✅✅✅