Мы привыкли считать, что хорошая обратная связь начинается с зон роста: увидеть, где человек не дотягивает, сказать ему об этом и помочь исправить.

Логично. Понятно. Но далеко не всегда полезно.

Почему указание на недостатки включает защиту самооценки? Как один вопрос помогает человеку вспомнить себя сильным и эффективным? И почему, подтягивая слабые стороны до среднего уровня, мы рискуем получить средних сотрудников?

Если вы даете обратную связь коллегам, сотрудникам, ученикам или близким, этот подкаст поможет по-новому взглянуть на привычный разговор.

Таймкоды:

00:00 — Ловушка зон роста
01:20 — Что поливаем, то растет
01:58 — Вопрос, меняющий реальность
02:45 — Когда обратная связь не работает
03:22 — Людей не нужно чинить
04:05 — Главное, не мешать

Светлана Хамитова и команда Digital Learning

⭐ Создаёте лучшие продукты для обучения? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2026!