По данным исследования, проведенного компанией Интруд, интерес к рабочей силе из Индии в России увеличился в десять раз за последние два года.

Запросы работодателей можно разделить на три основные категории: неквалифицированные рабочие, высококвалифицированные специалисты (в числе которых сварщики, монтажники и инженеры), а также профессионалы в таких сферах, как энергетика, информационные технологии и наука.

🔵 В то же время интерес к трудовым ресурсам из Узбекистана и Таджикистана остается высоким. Эти государства продолжают занимать значимое место на российском рынке труда, хотя рост спроса на сотрудников из этих регионов стал менее выраженным.

Специалисты из Индии проявили себя как надежные кадры с низким уровнем текучести.