#КАНДИДАТ #HRD #Москва #ДиректорПоПерсоналу #ятоп

✔️Рекомендуем КАНДИДАТА на позицию:
Директор по персоналу

🔥18 лет опыта управления HR-функцией в транспортной, производственной и агропромышленной отраслях. Создание HR-служб с нуля, сопровождение масштабирования бизнеса и реструктуризации, управление HR-командами более 40 человек.

🏷Последние 8 лет — руководство HR-функцией в сфере сервисного обслуживания и ремонта пассажирского транспорта: более 2 000 сотрудников, 22 площадки в Москве и Московской области, региональное обслуживание в шести городах. Прямое подчинение генеральному директору.

✅Ключевые результаты:
-Создала HR-функцию с нуля и сформировала команду более 40 сотрудников, обеспечив кадровое сопровождение роста компании.

⬇️Повысила укомплектованность до 88%, снизила текучесть на 8 процентных пунктов. Организовала закрытие 498 вакансий за 7 месяцев, сократила средний срок закрытия массовых позиций с 30 до 14 дней.

⬇️Руководила разработкой и внедрением сдельной системы оплаты труда производственного персонала, связав вознаграждение с фактической выработкой.

⬇️Автоматизировала кадровые процессы: сократила сроки подготовки документов на 30%, высвободила две штатные единицы отдела кадров.

⬇️Создала систему производственного обучения — не менее 240 сотрудников ежегодно. Внедрила оценку персонала и матрицу компетенций, сформировала кадровый резерв до 50 человек.

⬇️Обеспечила прохождение четырёх проверок ГИТ без нарушений.

⏩Ранее в агропромышленном холдинге численностью около 1 000 сотрудников создала HR-службу, унифицировала кадровые процессы восьми юридических лиц и сократила ФОТ на 30%.

⏩Опыт в мультимодальной логистике, торговле строительными материалами и городском благоустройстве включает подбор персонала, кадровый аудит, реструктуризацию и сопровождение закрытия бизнеса.

✅Ключевая экспертиза: HR-стратегия, организационное проектирование, управление численностью и ФОТ, C&B и KPI, нормирование труда, массовый подбор и Executive Search, кадровое администрирование, трудовые отношения, взаимодействие с профсоюзами и автоматизация HR.

❗️Рассматривает позицию директора по персоналу с задачами выстраивания системной HR-функции, повышения эффективности и сопровождения изменений.

📍Локация Москва

Контакты:
@NadezhdaGudimenko
gudimenko.nv@gmail.com