Я Топ

#вакансия #машиностроение #производство #конструктор #пермь #ятоп

🔹Главный конструктор
/ Машиностроение /
в KFG.

📍Пермь или удаленно из России.

🔹Ключевая задача:
Техническое руководство конструкторским направлением: распределение задач между конструкторами, координация работы над проектами и контроль сроков и качества. Важная часть роли - техническое взаимодействие с заказчиками, согласование документации и обоснование принятых инженерных решений.
Основные обязанности
Формирование и распределение технических заданий между инженерами-конструкторами с учётом их загрузки и компетенций, постановка задач, контроль сроков и качества.
Координация группы конструкторов над одним проектом по направлениям: гидравлика, электрика, электроника, механика; декомпозиция задач, распределение зон ответственности, синхронизация сроков и взаимной увязки решений.
Поиск и координация исполнителей на аутсорсинге: подбор подрядчиков по компетенциям, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка результатов.
Участие в подборе и найме конструкторов, оценка технических навыков и адаптация новых сотрудников; методическая поддержка и развитие команды.
Ведение технических переговоров с заказчиками, выявление и уточнение требований.
Презентация и защита конструкторских решений перед заказчиком, аргументация выбора материалов, технологий и схем.
Согласование технической документации с внешними сторонами.
Контроль самостоятельного прохождения проекта от идеи до готового чертежа и качества конструкторской документации.

🔹Требования:
Высшее техническое образование: машиностроение, механика, технология машиностроения или смежные специальности.
Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей должности: главный конструктор, начальник конструкторского бюро или ведущий конструктор с функцией руководства.
Уверенное владение КОМПАС-3D: 3D-моделирование, чертежи, спецификации; знание ЕСКД и навыки оформления конструкторской документации.
Базовое понимание прочностных расчётов и сопромата на уровне, достаточном для проверки и обоснования решений.
Знание металлопроката: сортамент, марки стали, области применения; понимание технологии сварочного производства и базовых основ механической обработки, включая допуски и посадки.
Навыки поиска аналогов и работы с нормативной документацией.
Опыт работы на небольших машиностроительных предприятиях с самостоятельным ведением проекта от идеи до готового чертежа; опыт координации группы конструкторов по разным направлениям.
Опыт управления командой и аутсорсинговыми исполнителями, а также ведения переговоров с заказчиками и защиты технических решений; грамотная устная и письменная речь.
Преимуществом при отборе будет
Владение SolidWorks (3D-моделирование, создание чертежей).
Навыки работы в ANSYS (прочностные, тепловые, вибрационные расчеты).
Опыт работы с металлоконструкциями и тяжёлым машиностроением.
Опыт найма и адаптации конструкторов.
Наличие сформированной базы проверенных подрядчиков и конструкторских бюро.
Знание английского языка (чтение технической документации).

🔹Условия
📍Место работы: в офисе компании в Перми или удаленно из России.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Премиальная часть по итогам проектов (обсуждается на собеседовании)
Социальный пакет

Контакты:
@Ritttka1

#услуги #консультирование #карьера
❗️Уважаемые,участники!
Разместим Вашу информацию на нашем канале:

✅ ВАШЕ РЕЗЮМЕ

✅ ПОДГОТОВКА К ПЕРВОМУ СОБЕСЕДОВАНИЮ (1-й вход к компании)

✅ ПРОЕКТЫ

✅ УСЛУГИ

Будем рады представить Вас нашей аудитории.

Контакты:
@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya

#работа #вакансии #резюме #кандидат #мероприятия #проект #вебинар #консультация #коучинг #рекрутинг #ятоп

MAX         Telegram        САЙТ  Я Топ

#КАНДИДАТ #качество #управление #нефтегаз #энергетика #строительство #добыча #маштностроение #промышленность #ятоп
✔️Рекомендуем КАНДИДАТА на позиции:

🔵Заместитель генерального директора
🔵Директор по качеству
❗️25 лет в системном управлении качеством

⭐️Эксперт федерального уровня с опытом построения и трансформации систем менеджмента качества в капиталоёмких отраслях.

✔ Нефтегаз
✔ Атомная энергетика (Росатом)
✔ Инфраструктурное строительство
✔ Добыча полезных ископаемых
✔ Машиностроение
✔ Пищевая промышленность
✔ Кабельная продукция

☑️Масштаб ответственности
• Управление портфелем 20+ проектов (до 65+ млрд руб.)
• Построение СМК «с нуля» для проектов стоимостью 40+ млрд руб.
• Руководство 350 сотрудниками в прямом подчинении и до 4 500 — в функциональном
• Лидер федеральных проектов (вся территория РФ + Каспийский регион)

☑️Измеримые результаты
• ROI реализованных программ — более 250% (горизонт 5 лет)
• 30+ аудитов ежегодно (внутренние, внешние, сертификационные)
• Разработка и внедрение процедур уровня ГК по ISO 9001:2015, 19443, 17025 и API Q1/Q2
• Повышение прозрачности управления портфелем и снижение операционных рисков

☑️Управляемые направления
СМК | Производственные и сервисные подразделения | Склады 250 000+ м²
ЛНК, ЛРК, ЭТЛ, ЦЗЛ | Строительный контроль | Механические и токарные цеха с ЧПУ

☑️Профессиональная экспертиза
Lean | TQM | 5S | 8D | 5Why | Fishbone
TapRooT Cause Analysis
Сертификации: ISO 9001:2015 | ISO 19443 I API Q1 | АДД (Росатом) l LIMS

✔️Профессиональный международный аудитор
✔️Стратег по качеству, ориентированный на бизнес-результат
✔️Сильный лидер с высокой культурой безопасности

❗️Если вашей компании нужен директор по качеству, который умеет не просто «поддерживать стандарты», а выстраивать систему качества как инструмент роста прибыли и устойчивости бизнеса — готов к диалогу

Контакты:
+79825200760
golovko.andrey79@yandex.ru

#КАНДИДАТ #топменеджер #банки #финансы #ятоп  #розничныйбизнес #лизинг #региональныйдиректор #P&L #turnaround #Новосибирск #GR #МФО #руководитель #headhunting #executivesearch #продажи
✔️Рекомендуем КАНДИДАТА на позиции:
🔵Региональный директор
🔵Директор по розничному бизнесу
🔵Директор филиала (P&L)

❗️Топ-менеджер с 20+ опытом в федеральных банках: Почта Банк (группа ВТБ), Альфа-Банк, Сетелем Банк (BNP Paribas Group), Хоум Кредит Банк

🏷Экспертиза — полная P&L-ответственность за территорию, управление многоформатной сетью продаж (собственные офисы, партнёрские точки, агентская сеть), turnaround убыточных регионов, построение управленческой вертикали, риск-контроль качества портфеля, масштабирование сети и работа с органами власти (GR).

✅Масштаб ответственности:
Кредитный портфель под управлением до 5 млрд ₽
Финансовый результат территории (P&L) 700+ млн ₽/год
Сеть 460+ точек в трёх форматах: 9 собственных офисов, 55 отделений в партнёрской сети, 400+ агентских точек продаж (600 агентов) в 253 населённых пунктах.
Команда 200+ человек: вертикаль из 20 руководителей, 8 — в прямом подчинении

✅Чем могу быть полезен:
➖ вывод убыточных территорий в прибыль через перестройку операционной модели;
➖ расширение филиальной сети и географии присутствия;
➖ построение партнёрских и агентских каналов B2B / B2C / B2B2C;
➖ интеграция регионального бизнеса в структуру головной компании без потерь в продажах и команде;
➖ развитие руководителей и снижение текучести через кадровый резерв.

✅Ключевые достижения:
✔️ вывел убыточный регион в прибыль за 18 месяцев (план P&L70%→117%) — с одновременным снижением просрочки 30+ с 9% до 6%
✔️ провёл интеграцию регионального бизнеса в структуру Банка ВТБ в срок — без падения продаж, с сохранением 95%+ ключевой команды, без инцидентов с клиентами и регулятором;
✔️ расширил сеть присутствия с 63 до 253 населённых пунктов,20+ офисов/точек вывел на плановые KPI за 3–5 месяцев;
✔️ увеличил долю рынка (кредиты физлицам 3,6%→4,5%, кредитные карты 1,3%→1,9%, данные Frank RG) и нарастил активную клиентскую базу на 50 000 клиентов за период (+146%);
✔️ создал внутреннюю «Школу руководителей» (80% руководящих позиций закрывается изнутри) — снизил текучесть в 4 раза, укомплектованность 95%
✔️ построил направление МСБ с нуля — 60 партнёров, +20 млн ₽ выручки за первый год;
✔️ внедрил и обеспечил стандарты сервиса — NPS 46 / CSI 80%+; ноль штрафов и предписаний ЦБ за 7,5 лет.

✅Сильные компетенции:
✔️ P&L management территории и представительства;
✔️ управление многоформатной сетью продаж (собственные, партнёрские, агентские каналы);
✔️ turnaround и антикризисное управление;
✔️ построение и масштабирование каналов продаж;
✔️ контроль качества кредитного портфеля и риск-менеджмент;
✔️ M&A-интеграция бизнеса без потери показателей;
✔️ GR — работа с региональными органами власти и госструктурами;
✔️ подбор, развитие и удержание управленческой команды;
✔️ клиентский сервис и работа с NPS/CSI;
✔️ бизнес-планирование и управленческая отчётность.

👥Образование:
Высшее, НГУЭУ — Экономика и менеджмент (2001)
Операционный менеджмент, бизнес-стратегии, нейросети для руководителей — City Business School (2026)
«Лидеры России. Команда» — АНО «Россия — страна возможностей» (2026)
Программа развития управленческих навыков — TnD Association (2024)

📍 Локация: Новосибирск, готов к переезду и командировкам

Кандидат открыт к рассмотрению предложений на позиции регионального директора, директора по розничному бизнесу, операционного директора сети и управляющего филиалом — в банках, финтехе, лизинге, МФО, страховании и компаниях с развитой сетью продаж.

Контакты:
+7 (965) 829-50-52
Tg @alekseityurin

#КАНДИДАТ #ятоп #CFO #финансовыйдиректор #заместительгенеральногодиректора #экономика #финансы #инвестиции #CAPEX #Газпром #РЖД #executivesearch

⚜️ Рекомендуем кандидата на позиции:

CFO / Финансовый директор
Заместитель генерального директора по экономике и финансам
Директор по экономике и инвестициям

❗️Топ-менеджер с более чем 20-летним опытом управления финансами, инвестициями и крупнейшими капитальными проектами в структурах Группы «Газпром», «Газпром нефть» и «РЖД-Недвижимость».

🏷Эксперт по корпоративным финансам, инвестиционному анализу, проектному финансированию, бюджетированию, управлению CAPEX, финансовому контролю и сопровождению масштабных инфраструктурных проектов федерального уровня.

✅Ключевые достижения
🟦Финансовое сопровождение инвестиционных проектов общей стоимостью свыше 1 трлн рублей.
🟦Управление инвестиционными программами объемом до 150 млрд рублей.
🟦Получение налоговых льгот и государственных мер поддержки на сумму более 300 млрд рублей.
🟦Привлечение финансирования объемом свыше 80 млрд рублей.
🟦Управление годовым CAPEX до 65 млрд рублей.
🟦Руководство финансовыми подразделениями численностью до 83 сотрудников и проектными организациями до 250 сотрудников, с координацией более 1000 специалистов.

✅Экспертиза
• Финансовая стратегия и корпоративные финансы
• Управление P&L
• CAPEX / OPEX
• Казначейство и управление ликвидностью
• Инвестиционный анализ и финансовое моделирование
• Проектное финансирование
• Бюджетирование и управленческий учет
• Финансовый контроль и управление рисками
• Управление инвестиционными программами
• Работа с Советами директоров и инвестиционными комитетами
• Взаимодействие с банками, аудиторами и государственными органами
• Автоматизация финансовых процессов (1С, BI)

✅Опыт работы
🫥ООО «РЖД-Недвижимость» — управление инвестиционным портфелем девелоперских проектов стоимостью более 100 млрд рублей.
🫥ООО «Газпром морские проекты» — руководство реализацией строительства ЛСП «Каменомысская», одного из крупнейших инфраструктурных проектов ПАО «Газпром» стоимостью около 150 млрд рублей.
🫥ООО «Красноярскгазпром нефтегазпроект» — начальник департамента экономики и финансов, управление финансовой функцией компании с выручкой более 8 млрд рублей.
🫥ООО «Газпром нефть-Сахалин» — заместитель генерального директора по финансам и экономике; сопровождение шельфовых проектов стоимостью свыше 1 трлн рублей, получение налоговых льгот более 300 млрд рублей, привлечение финансирования свыше 80 млрд рублей.

✅Отраслевая экспертиза
• Нефтегазовая отрасль
• Промышленное строительство
• Девелопмент
• Инфраструктурные проекты
• Геологоразведка

✅Образование
Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова
Кандидат экономических наук.

Дополнительно:
Корпоративный университет ПАО «Газпром»
РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина
Магистратура МГСУ («Промышленное и гражданское строительство»)

📍 Москва / релокация
Английский — B1

Контакты:
ТГ +79031547046
agarmash154@gmail.com

#вакансия #жкспорт #вэд #продажи #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ЭКСПОРТУ
Холдинг «Объединенные кондитеры»)

🔹Обязанности:
Стратегия: Разработка и выполнение плана продаж кондитерских изделий на зарубежных рынках. Расширение направлений экспорта.
Поиск партнеров: Поиск новых дистрибьюторов, крупных сетей и заключение экспортных контрактов.
Переговоры: Ведение сложных переговоров с зарубежными покупателями и согласование условий поставок.
Логистика и ВЭД: Контроль таможенного оформления, сертификации (с учетом требований конкретной страны) и международных перевозок.
Управление командой: Руководство отделом экспортных продаж.
Маркетинг: Анализ конкурентной среды за рубежом, адаптация ассортимента.
Финансы: Контроль бюджетов и рентабельности поставок.

🔹Требования:
Опыт в сфере экспорта от 7 лет, ВЭД (внешнеэкономической деятельности) и управления международными продажами.
Опыт вывода на новые зарубежные рынки.
Основные критерии оценки: опыт экспортных продаж в крупной компании FMCG, высшее образование.

Контакты:
alexandrgoldberg@yandex.ru

#вакансия #подольск #cco #производство #ятоп
🔺КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Подольская кондитерская фабрика АО "БИ-ЭНД-БИ (B&B)"
📍Подольск

🔹Условия:
Работу в стабильной развивающейся российской компании;
Отличный, дружный коллектив;
График работы: 5/2 (с 08-30 до 17-00 час);
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет;
«Белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей);
Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск (автобусы № 406, 407, 417, 520, 1004, 1246К) до остановки "Ново-Сырово"

🔹Обязанности:
Зона ответственности: Все каналы продаж (РФ и Экспорт), Клиентский сервис, Транспортная логистика.
Ключевая цель: Масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов .
Основные задачи
1. Стратегическое развитие брендов и экспансия:
Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.
2. Коммерческая эффективность и управление доходностью:
Ответственность за коммерческую прибыль.
Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.
3. Формирование и управление торговой командой
Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).
4. Операционный контроль
Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.

🔹Требования:
Образование: Высшее экономическое /бизнес образование.
Наличие степени MBA или профильных курсов будет преимуществом.
Успешные кейсы работы в роли Коммерческого директора / Директора по продажам в секторе FMCG (food) от 5 лет.
Наличие налаженных контактов с федеральным ритейлом.
Опыт управления коммерческим бюджетом.
Экспертиза в e-commerce.
Навыки прогнозирования, построения систем продаж.
Разработка эффективных систем мотиваций.
Компетенции:
Глубокое знание специфики работы с федеральным ритейлом и понимание механизмов работы E-com (маркетплейсы, собственные интернет-магазины).
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
Личные качества: стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, лидерская харизма.

Контакты:
Пройди по ссылке

#вакансия #краснодар #пто #бпо #строительство #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА (ПТО, СДО, БПО)
Крупная российская компания в сфере строительства и девелопмента, реализующая масштабные проекты жилищного строительства
📍Краснодар

🔹Обязанности:
Обеспечение выполнения строительных проектов по срокам, стоимости и качеству
Обеспечение эффективного управления ПТО, СДО и БПО
Выстраивание единой системы управления производственными процессами и взаимодействия подразделений
Обеспечение прозрачности производственной и финансовой отчетности
Обеспечение своевременной подготовки объектов к проверкам, получению ЗОС и вводу в эксплуатацию
Выстраивание системы планирования, контроля и управления производственными рисками
Формирование сильной управленческой команды и развитие руководителей
Оптимизация и автоматизация производственных процессов

🔹Требования:
Высшее профильное образование
6+ лет опыта на релевантных позициях в жилищном строительстве, участие в реализации большого количества крупных проектов одновременно
Опыт управления ПТО и СДО от 3 лет
Опыт управления несколькими строительными проектами одновременно
Отличное знание ПСД, строительных норм, СНиПов и ГОСТов
Сильные управленческие компетенции, стратегическое мышление и ориентация на результат

🔹Условия:
Конкурентный уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Масштабные проекты жилищного строительства
Широкую зону влияния: ПТО + СДО + БПО
Возможность влиять на развитие производственной функции и бизнес-процессов компании
Перспектива карьерного роста до руководителя блока девелопмента
ДМС и корпоративная мобильная связь
Релокационный пакет

Контакты:
kristinachelehsaeva@gmail.com

#вакансия #спб #москва #техническийинженер #ятоп
🔺ТЕХНИЧЕСКИЙ ЛИДЕР ПРОЕКТА
Российское представительство европейской компании

Роль - нашему Заказчику нужен инженер, который не просто проектирует в CAD, а думает как технический лидер проекта: видит задачу целиком, предлагает варианты решений, оценивает риски, планирует прототипы и передаёт инженерам-исполнителям чёткие задачи. Профессионал, который может пройти весь путь - от наброска на бумаге до работающего оборудования на производстве.

🔹Обязанности:
- искать технические решения для проектных задач.
- прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
- уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на англ. языке напрямую): какие требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
- собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
систематизировать знания по
существующему оборудованию - писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.

🔹Требования:
высшее техн. образование
опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов
техническая база - мехобработка: специалист должен понимать, как изготавливаются детали в малых и средних размерах.
знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
DfM (анализ технологичности).
опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
системное мышление. Лидер проекта должен уметь остановиться, посмотреть на проект целиком и спросить себя: «А тем ли я занимаюсь? Может, есть другой путь?»
- умение объяснить сложные идеи эскизом от руки. Лидер проекта должен уметь быстро и понятно набросать идею на бумаге/маркерной доске. Нужно понимание и согласие с тем, что CAD - это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
❗️английский язык на уровне Upper-
Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций). Лидер проекта будет общаться напрямую с внутренними заказчиками.
знание и опыт работы в Solidworks.
готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов.

🔹Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании
гибрид или полностью в офисе
проживание кандидата: СПб или Москва
оплата: до 250000 руб. нетто

Контакты:
yury@consortspb.ru

#вакансия #мо #cco #ятоп #пищеваяпромышленность #производство
🔺КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
(Консервы мясорастительные)
Современный крупный завод по производству тушёнки в Московской области 

🔹Обязанности:
* Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия на российском и зарубежных рынках.
* Развитие продаж тушёнки и консервированных каш: привлечение новых покупателей, увеличение объёмов поставок и расширение географии присутствия.
* Выстраивание сотрудничества с федеральными и региональными торговыми сетями, дистрибьюторами, оптовыми компаниями и крупными корпоративными заказчиками.
* Развитие экспортного направления: выбор перспективных стран, поиск и привлечение импортёров и торговых партнёров, проведение переговоров и заключение контрактов.
* Личное ведение переговоров с ключевыми клиентами и сопровождение стратегически важных сделок.
* Формирование ценовой политики, условий поставок, скидок и коммерческих предложений с учётом себестоимости и плановой рентабельности.
* Выполнение планов по выручке, объёму продаж, маржинальности и поступлению денежных средств. Контроль дебиторской задолженности.
* Планирование продаж совместно с производством, согласование ассортимента и графиков отгрузок, обеспечение коммерческой загрузки мощностей.
* Анализ конкурентов, цен, спроса и требований покупателей; предложения по развитию ассортимента и выпуску продукции под собственными торговыми марками заказчиков.
* Организация работы коммерческого подразделения: постановка задач, развитие команды и контроль результатов.

🔹Требования:
* Не менее 5 лет успешного, подтверждённого опыта в продажах мясных консервов, прежде всего тушёнки. Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем профильного направления.
* Конкретные результаты: рост продаж и прибыли, привлечение крупных клиентов, выход в новые сети и регионы, развитие экспортных поставок.
* Глубокое знание российского рынка тушёнки: основных производителей, покупателей, каналов сбыта, ценообразования, конкурентной среды и особенностей закупок.
* Практическое знание зарубежных рынков сбыта консервов: спроса, каналов продаж, требований покупателей и коммерческих условий работы.
* Наличие действующих профессиональных связей с российскими и зарубежными покупателями, дистрибьюторами и импортёрами, позволяющих вести предметные переговоры о поставках.
* Знание рынка консервированных каш и мясорастительных консервов.
* Понимание специфики продукции: ассортимент, качество, различия между продукцией по ГОСТ и ТУ, упаковка, сроки годности и требования различных каналов продаж.
* Практическое понимание организации экспорта: договорные условия, логистика, расчёты и взаимодействие со специалистами по разрешительной и ветеринарной документации.
* Умение рассчитывать экономику сделок, управлять рентабельностью, коммерческим бюджетом и дебиторской задолженностью.
* Сильные переговорные и управленческие навыки, самостоятельность и готовность лично отвечать за коммерческий результат.
* Готовность подтвердить заявленные достижения конкретными показателями и профессиональными рекомендациями с соблюдением конфиденциальности предыдущих работодателей.

🔹Условия:
* Работа на современном крупном производственном предприятии в Московской области.
* Ключевая руководящая роль в развитии продаж на российском и зарубежных рынках.
* Возможность влиять на коммерческую стратегию, ассортимент и развитие каналов сбыта.
* Уровень вознаграждения и система мотивации обсуждаются индивидуально с учётом опыта кандидата и согласованных целей (от 400 000 до 1 200 000 ₽ за месяц на руки).
* Место работы, график, формат присутствия и условия командировок обсуждаются на собеседовании.

Контакты:
Пройди по ссылке

ПРИКАЗ № 1
«О назначении вас руководителем собственной карьеры»

Основание: надоело ждать, пока заметят.

ВОЗМОЖНОСТИ:

1️⃣Меньше листать ленту ради ленты. Больше читать то, что ведёт к повышению.
2️⃣Взять в команду экспертов: HR-директоров, топ-менеджеров, карьерных коучей и предпринимателей.
3️⃣Прокачать навыки: лидерство, переговоры, найм, управление людьми и деньгами.
4️⃣Контроль за исполнением оставить за собой.

Срок исполнения: сегодня.
Испытательный срок: не предусмотрен

➡️ Добавить папку в один клик

🧭 В папке есть навигация: у каждого канала короткое описание. Вы сразу найдёте нужную тему: карьера, HR, управление или бизнес.

➡️ НАВИГАЦИЯ

«Яндекс» за одну неделю сделал сразу две вещи, которые хорошо показывают, куда сейчас движется AI.

Сначала выложил в открытый доступ собственную LLM, обученную с нуля. А через день показал ИИ-агентов, которых можно подключать прямо к Telegram: они сами ищут информацию, работают с документами и внешними сервисами и выдают готовый результат.

И вот за такими изменениями уже хочется следить не по отдельным постам в ленте, а нормально.

Мы собрали папку с каналами про AI, Digital, IT, продукты, разработку и новые технологии — от новостей рынка до практических инструментов.

➡️ Сохранить подборку себе

#вакансия #Москва #ДиректорПоРазвитию #BusinessDevelopment #TruckMotors

🔹Директор по развитию бизнеса
TruckMotors
ТОП-3 рынка автокомпонентов для коммерческого транспорта
25 лет на рынке | 63 города | 36 складов | 700+ сотрудников

Ищем Директора по развитию бизнеса, который будет находить точки роста внутри компании, превращать их в проекты и доводить изменения до результата.

🔹Задачи:
• Анализ бизнес-процессов и поиск точек роста;
• Разработка стратегий развития отдельных направлений;
• Поиск возможностей для автоматизации, цифровизации и оптимизации процессов;
• Анализ клиентского и поставщицкого пути;
• Формирование и проверка бизнес-гипотез, запуск пилотов;
• Разработка финансовых моделей и оценка экономического эффекта;
• Формирование roadmap и планов масштабирования проектов;
• Создание дашбордов и системы операционных метрик;
• Формирование кросс-функциональных команд под проекты;
• Реализация проектов от идеи до передачи в операционное управление;
• Взаимодействие с руководителями бизнеса, IT и другими функциями;
• Прямая работа с Советом директоров по вопросам развития.

🔹Наши ожидания:
• Опыт в развитии бизнеса, стратегическом консалтинге, трансформации или управлении кросс-функциональными проектами;
• Опыт работы в крупном бизнесе: дистрибуция, ритейл, B2B/B2C-продажи;
• Понимание, как находить и обосновывать точки роста бизнеса;
• Опыт цифровизации, автоматизации или оптимизации бизнес-процессов;
• Навыки работы с бизнес-гипотезами, финансовыми моделями и метриками;
• Опыт запуска проектов и доведения их до результата;
• Сильные аналитические и управленческие навыки.

🔹Мы предлагаем:
• Москва, график 5/2, 9:00–18:00;
• Оклад + премия по результатам работы;
• Прямое взаимодействие с Советом директоров;
• Широкую зону влияния на бизнес;
• Возможность самостоятельно формировать направления развития и команду;
• Минимум бюрократии и большой пул реальных бизнес-задач.

Если Вы умеете находить точки роста, запускать изменения и доводить проекты до результата — будем рады познакомиться!

Контакты:
WorkCV178@yandex.ru

#кандидат #HRD #HRTransformation #ДиректорПоПерсоналу #Москва #ятоп

✔️Рекомендуем КАНДИДАТА на роль:
🟦HR-директор
🟦Лидер организационных и цифровых трансформаций

❗️HR-руководитель с 18+ годами опыта работы в крупнейших международных компаниях — лидерах своих отраслей: розничной торговле, FMCG, фармацевтике (производство, качество, R&D) и коммерческой недвижимости.

❗️Экспертиза в разработке HR-стратегии, организационном дизайне, управлении изменениями, мотивации и эффективности, развитии топ-команд, цифровизации HR-процессов и сопровождении M&A.

✅Масштаб ответственности:
• организации численностью более 10 000 сотрудников;
• распределённая структура: 14 объектов в 11 городах России;
• HR-команда 40 + человек;
• бюджет расходов на персонал свыше 3 млрд руб;
• управление функциями C&B, подбора, обучения и развития, КДП, охраны труда, внутренних коммуникаций и расчёта заработной платы.

✅Ключевые результаты:
• повысила эффективность коммерческих команд на 30–40% благодаря программам развития, новой системе премирования и управлению производительностью;
• трансформировала организационную структуру компании с 10 000+ сотрудников и внедрила новую операционную модель;
• сократила расходы на персонал на 10% при сохранении полного портфеля льгот;
• провела цифровую трансформацию HR-функции: внедрила 1С:ЗУП, «Поток», КЭДО СБИС и AI-инструменты;
• за три месяца перевела 86% организации на КЭДО и сократила расходы на HR-функцию на 20%;
• сократила сроки закрытия вакансий с 30–40 до 20–30 дней;
• обновила состав топ-команды на 60% за три года, при этом 80% назначений обеспечила за счёт внутренних ротаций;
• сформировала преемников с готовностью до одного года на 90% ключевых ролей;
• перевела премирование всей организации с гарантированных выплат на модель по KPI без увеличения премиального фонда;
• разработала HR-стратегию и с нуля выстроила ключевые HR-процессы для нового производственного объекта;
• руководила HR-треком M&A при продаже российского бизнеса крупной международной компании новому собственнику.

⏩Имеет опыт работы в международной матричной среде, запуска производственных объектов, построения кадрового резерва, развития лидерства и внедрения инструментов бережливого производства — Kaizen, OPL, 5S, IL6S.

📌Локация: Москва

Контакты:
@Kate_I_S
+79119254948

#CIO #ИТДиректор #Производство #Логистика #Промышленность #ятоп

✔️Рекомендуем кандидата на должность:
Директор по информационным технологиям (CIO)

🔥Более 20 лет в ИТ, из них 13 лет — управление ИТ-функцией на крупных предприятиях непрерывного цикла в сфере портовой логистики, грузовых терминалов и агропромышленного бизнеса.


✅Масштаб ответственности:
• ИТ-контур предприятий с численностью более 1 500 сотрудников;
• четыре производственные площадки в трёх городах;
• команды до 15 сотрудников в прямом и до 100 — в функциональном подчинении;
• управление инфраструктурой, ЦОД, технологическими и учётными системами, информационной безопасностью;
• годовой ИТ-бюджет до 250 млн рублей;
• более 100 закупочных процедур по 223-ФЗ.

✅Ключевые результаты:

✔️Увеличил пропускную способность терминала по автотранспорту в 2 раза: лабораторные анализы ускорены в 2,5 раза, ручной труд на весовых сокращён втрое.

✔️Обосновал производственное решение с потенциалом увеличения чистой прибыли на 200 млн рублей в год.

✔️Спроектировал отказоустойчивую инфраструктуру: три ЦОД с резервированием 2:1. Даже при полном отказе ИТ-сервисов производство продолжает работу.

✔️Провёл аудит восьми ремонтных служб и запустил внедрение системы управления техническим обслуживанием и ремонтами оборудования.

✔️Разработал проект консолидации четырёх систем электронного документооборота в единую платформу для более чем 1 000 пользователей.

✔️Создал промышленную беспроводную сеть на территории 27 га для кранов, спецтехники и IoT-оборудования.

✔️По результатам внутреннего аудита сформированная им ИТ-служба признана лучшей при наименьшей численности команды.

✅Профессиональные компетенции:
• ИТ-стратегия и цифровая трансформация;
• автоматизация производства и логистики;
• ERP, ТОиР/EAM, TOS, SCADA, ЭДО;
• управление CAPEX/OPEX и портфелем ИТ-проектов;
• обеспечение непрерывности производства 24/7/365;
• проектирование ЦОД, промышленных сетей и IoT-инфраструктуры;
• информационная безопасность и выполнение требований регуляторов;
• управление распределёнными командами и подрядчиками.

Рассматривает позиции CIO / ИТ-директора на промышленных, машиностроительных, производственных и логистических предприятиях.

📍Локация - Новороссийск/Краснодар, но готов к релокации и командировкам

Резюме по запросу.

Контакты:
+7-903-451-07-87
@fos_23

#КАНДИДАТ #CFO #финансы #executivesearch #ятоп #финансовыйдиректор #управлениеэффективностью #антикризис #CFO_Russia #финансовыйменеджмент #налоговаябезопасность #ВЭД

🟢 Рекомендуем ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА (CFO)

Когда компаниям нужно выстроить из хаоса финансовую прозрачность, оптимизировать расходы, удерживать маржинальность и пересобирать бизнес-модель под реалии рынка, нужен лидер, который скажет: «Я знаю, что происходит и что делать» - и возьмет на себя ответственность за финансовый результат.
 
🎯 Попадание в главные задачи и боли рынка:
 
📈 Управление расходами и рост маржинальности:
• Удерживает целевую маржинальность и ковенанты при масштабировании бизнеса за счет управления COGS и юнит-экономикой.
• В рамках антикризисной программы снизила OPEX на 25% за 6 месяцев, сохранив управляемость бизнеса и ключевую команду.
• Обеспечила рост чистой прибыли в x3 за первый год работы в холдинге.
🤝 Бизнес-партнерство в коммерции и маркетинге:
• Оцифровала воронку продаж и юнит-экономику (ROMI, LTV, CAC); снизила расходы на маркетинг на 50% без потери эффективности при бюджетах 3+ млрд руб.
⚖️ Налоговая безопасность и корпоративная архитектура:
• Управляет налоговой нагрузкой и структурой холдингов для повышения эффективности без регуляторных рисков (проекты ГК 2.0).
• Гарантирует безупречное прохождение налоговых проверок и аудита.
⚡️ Управление ликвидностью и банковским пулом:
• Внедрила автоматизированный контроль ДДС; устранила кассовые разрывы и выстроила систему размещения свободных средств.
• В 2 раза снизила кредитную нагрузку и проценты за 4 месяца, восстановив кредитное доверие банков.
⚙️ M&A, совет директоров и цифровая трансформация:
• Запустила с нуля работу Совета директоров и корпоративное управление.
• Сократила сроки закрытия отчетности МСФО/РСБУ (полная готовность к 7-му числу).
• Спроектировала и внедрила ERP (1С, SAP, Axapta), FP&A (Anaplan) и BI-дашборды.
• Проводила Due Diligence и M&A-сделки с интеграцией активов.
 
💎 Масштаб и квалификация:
• Бизнес: Группы компаний, многопрофильные холдинги и филиальные сети с выручкой от 5 до 350+ млрд руб. (Retail, FMCG, B2B/B2C, ВЭД, Fintech, Telecom, Девелопмент, Автобизнес).
• Экспертиза: 20+ лет практики, аттестат аудитора Минфина РФ, DipIFR ACCA, IAB. Строит сильные команды с культурой ответственности за результат.
 
👤 Для каких компаний этот кандидат станет идеальным решением:

🚀 В стадии активного роста и трансформации: где нужно с нуля или «под ключ» выстроить управленческий учет, автоматизировать процессы (BI/ERP), запустить Совет директоров и поднять контроль на уровень стратегических метрик.
🛡 Проходящих через кризис ликвидности: когда требуется быстро срезать лишние косты, устранить кассовые разрывы и передоговориться с банками по ковенантам на выгодных условиях.
⚖️ Имеющих высокую налоговую или регуляторную нагрузку: где нужно навести порядок, защитить бизнес от рисков и перестроить структуру холдинга.
🤝 Готовящихся к M&A или реструктуризации: для проведения Due Diligence, бесшовной интеграции активов и роста капитализации.
 
📍 Локация: Санкт-Петербург (готовность к релокации под масштабные проекты).
 
Контакты:
phone: +79111115105 |
email: ob7code@yandex.ru
telegram: @ob7code

❗️АКЦИЯ «1+1» В СЕНТЯБРЕ!


Разместите публикацию/резюме на 1 месяц и получите второй — бесплатно.

➡️3 популярные площадки

➡️100 000+ работодателей и рекрутеров

➡️Ваше резюме увидят те, кто ищет именно Вас


Пишите по всем вопросам:
@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya

#услуги #трудоустройство #карьерноесопровождение #ятоп

КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

❗️Поиск новой работы — это не просто отклик на вакансии.
Это грамотное позиционирование на рынке, правильная стратегия и эффективное продвижение кандидата.

Мы сопровождаем руководителей, топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов на всех этапах поиска работы, помогая получить предложения, соответствующие их профессиональному уровню, карьерным целям и ожиданиям по доходу.


ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ:

➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️

➡️ Карьерная диагностика

анализ профессионального опыта и достижений;
определение карьерной стратегии и целевых позиций;
оценка конкурентоспособности на рынке труда.

➡️ Подготовка к выходу на рынок

создание или профессиональная доработка резюме;
разработка сильного профессионального позиционирования;
оформление профилей на hh, LinkedIn и других площадках;
подготовка сопроводительных писем.

➡️ Продвижение кандидата

поиск и подбор релевантных вакансий;
рекомендации по эффективной стратегии поиска;
продвижение через профессиональное HR-сообщество и сеть работодателей;
прямые рекомендации кандидатуры потенциальным работодателям при наличии подходящих вакансий.

➡️ Подготовка к интервью

разбор вопросов работодателей;
подготовка самопрезентации;
рекомендации по прохождению интервью с HR, руководителями и собственниками бизнеса;
анализ обратной связи после собеседований.

➡️ Сопровождение до получения оффера

консультации на протяжении всего процесса поиска работы;
помощь в оценке предложений работодателей;
рекомендации по обсуждению условий и уровня компенсации;
сопровождение до выхода на новое место работы.

➡️ Результат

Вы получаете профессиональную стратегию поиска работы, сильное позиционирование на рынке труда и сопровождение, позволяющее существенно повысить вероятность получения приглашений на интервью и достойного предложения о работе.

Контакты:
@Elena_M_Vorobyova
@ViktoriaSyrovatskaya

#москва #венгрия #hrd #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ООО «Росатом Машиностроение»
📍 Москва
 
🔹Обязанности:
Своевременное обеспечение предприятия персоналом в нужном количестве и необходимой квалификацией, самостоятельный подбор отраслевого персонала (руководители и высококвалифицированные специалисты);
Организация кадрового администрирования в соответствии с венгерским законодательством;
Организация учета рабочего времени и контроль за трудовой дисциплиной;
Организация оформления страховых, налоговых свидетельств работникам, пенсионных документов;
Организация миграционной поддержки для иностранных работников, привлекаемых на работу на предприятие.

🔹Требования:
Стабильный опыт работы на позиции HRD/ HRBP/ Начальника управления по персоналу производственном предприятии (желательно машиностроение);
Отраслевой опыт (в периметре ГК Росатом) приветствуется;
Хорошая экспертиза в направлении экономики и оплаты труда, приветствуется экономическое образование;
Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов;
Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников.

Контакты:
evsiviryanova@greenatom.ru

#вакансия #москва #логистика #вэд #ятоп
🔺РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ВЭД (логистика)
ООО "Тиграл" современная транспортная компания со значительным опытом работы на рынке грузоперевозок. 
📍Москва

🔹Условия:
Достойный заработок (обсуждаем с финальным кандидатом итоговую сумму).
Стабильность: официальные выплаты и оформление с первого дня.
Комфорт: график работы 5/2 с пн по пт 9.00 до 18:00.
Забота: ДМС с лучшими клиниками,корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь.
Запуск нового направления: возможность построить отдел ВЭД в филиале и влиять на все процессы.
Сильная база: мы — профессионалы в перевозках по России, за нами репутация и ресурсы.
Поддержку руководства: мы вместе набираем команду и развиваем направление.

🔹Обязанности:
Запуск и развитие отдела: выстроить все процессы направления (от документооборота до логистики).
Сформировать команду вместе с руководством компании.
Участвовать в разработке мотивации сотрудников, контролировать показатели сотрудников.
Экспертиза в ВЭД: владеть всей спецификой - валютный документооборот, таможенное оформление, платежи, контракты.
Точно знать, как устроен процесс изнутри и уметь выстроить его правильно.
Привлечение клиентов и развитие отношений: вместе с командой приводить клиентов и выстраивать с ними долгосрочное сотрудничество.

🔹Требования:
Глубокие знания ВЭД — работа с клиентами, перевозчиками, валютный документооборот, таможня, платежи, контракты, все процессы «от и до».
Опыт руководства отделом или направлением ВЭД в транспортно-экспедиторской компании от 3-х лет.
Готовность запускать направление с нуля и брать ответственность за результат.

Контакты:
Пройди по ссылке