#HRD #VPHR #HRBP #топменеджмент #executivesearch

⚜️ Рекомендую HR-лидера на роли:
HRD / Директор по персоналу / VP HR / Senior HRBP

20+ лет в российских и международных компаниях: производство, HoReCa, ритейл, B2B, отели. Работал на уровне собственников, CEO и Board-1 / C-level. Управляет HR не как функцией, а как инструментом достижения бизнес-результата.

Кому особенно подойдёт:
— производство, HoReCa, ритейл, B2B, отели;
— масштабирование, трансформация, антикризис;
— построение HR-функции с нуля или пересборка процессов;
— компании до 2000 сотрудников, Москва + регионы, международный контур.

Что даёт бизнесу:
• Финансовый эффект: текучесть 40% → 30%, сокращение затрат до -60%, оптимизация численности -40%, материальные затраты 30% → 23%, оптимизация ФОТ без потери эффективности.
• Масштабирование: 500+ закрытых вакансий, запуск HR-функции и производств с нуля на 700+ сотрудников.
• Операционная эффективность: time-to-hire -25%, обученность 25% → 80%, полная автоматизация HR-контура — КЭДО, CRM, онбординг, обучение.
• HR-бренд и вовлечённость: eNPS +25%, конверсия стажёров 3% → 15%.
• Госпроекты: привлечено 2,5 млн руб.; «Профессионалитет», «Содействие занятости».

Экспертиза:
HR-стратегия, управление HR как частью P&L, HR-аналитика (ФОТ, текучесть, производительность, unit-экономика), Digital HR, управление изменениями, legal & risk, talent management, EVP, кадровый резерв.

Масштаб:
команда HR до 10 человек, подчинение собственнику / CEO / VP, компании до 2000 сотрудников.
Английский — свободно.
Москва, готов к переезду / командировкам по РФ и международным проектам.


Контакты: +7 985 972 25 25
Резюме и рекомендации — по запросу.

#HRD #HRBP #HR #топменеджмент #executivesearch