TGViewer
Я Топ Я Топ @i_top_groups · 18.7K subscribers
Post #14159 815
#вакансия #подольск #hrd #персонал #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
АО «ОКБ ГИДРОПРЕСС»
📍Подольск

🔹Обязанности:
Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии;
Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса;
Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием;
Решать задачи в направлении развития кадрового потенциала (кадровый резерв, взаимодействие с учебными заведениями, продвижение идеи непрерывного обучения среди сотрудников предприятия);
Формировать и развивать корпоративную культуру.

🔹Требования:
Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет (желательно в машиностроении);
Отраслевой опыт приветствуется;
Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов;
Уверенные знания в направлении экономики труда (ОТИЗ, C&B), подтвержденные практическим опытом работы;
Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников.

Контакты:
evsiviryanova@greenatom.ru
More from @i_top_groups
  1. Sep 30, 2026#услуги #консультирование #карьера ❗️Уважаемые,участники! Разместим Вашу информацию на наш…
  2. Sep 30, 2026#HRD #VPHR #HRBP #топменеджмент #executivesearch ⚜️ Рекомендую HR-лидера на роли: HRD / Ди…
  3. Sep 30, 2026#КАНДИДАТ #PMO #трансформация #энергетика #промышленность #инфраструктура #москва ⭐️ Павел…
  4. Sep 30, 2026#КАНДИДАТ #CEO #исполнительныйдиректор #директорпоразвитию #projectmanagement #healthcare…
  5. Sep 30, 2026#вакансия #москва #экономика #финаесы #производство #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНС…
  6. Sep 30, 2026#вакансия #c&b #компенсации #льготы #золотодобыча #ятоп 🔺РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →