🔻я не плачу, я фигачу🔺

Друзья, сообщество ИТ-аналитиков Сбера 29 сентября в 18:00 проведёт аналитический митап в офисе на Кутузовском проспекте. Спешите, регистрация тут:
https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/it_analyst_meetup_2026

Друзья, я частенько избавляюсь от ненужных вещей. В основном, книги и парфюм. На авито выкладывать желания нет. Заглядывайте. Забирать на к32 либо доставка за ваш счет.
Моя барахолка тут: https://t.me/+ZkmjO1bCYHIyNDJi

⌨️⌨️⌨️ — И ВСЁ КАК НАДО

Так выглядит работа системного аналитика со стороны. А что там происходит на самом деле и помогают ли справляться нейросети? Поболтали с коллегами и принесли ценные знания от хранительниц этой сложной профессии 🤩

СОВЕТЫ И ЛАЙФХАКИ
👤🗣 Александры Шкабарня

Наша профессия находится на острие технического прогресса, поскольку именно системный аналитик упаковывает смыслы в язык информационных систем. И поэтому нам проще всех, наверное, даётся работа с LLM. Всё держится на трёх главных навыках 🤩

🤩 Овладеть искусством промптинга. Чтобы успешно двигаться в работе, одного промптинга уже недостаточно. Важно освоить написание кода, проведение приёмо-сдаточных испытаний и вывод в прод. Но начать стоит именно с уверенного владения промптингом.

🤩 Погрузиться глубже. И начать разбираться в более продвинутых вещах: что такое контекст, правила и ограничения, как заставить модель работать на вас, не выходя за пределы тех правил, которые вы зададите.

🤩 Осознать ценность коллаборации. Это, как ни странно, лежит не внутри технологии, а в людях. Общайтесь с коллегами и с командой, обменивайтесь опытом и работайте над вашим конвейером поставки ценностей совместно. Тогда вас точно будет ждать успех!

СЕКРЕТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
👤🗣Анны Покровской

Мы используем ИИ в работе постоянно. Вот задачи, для которых я привлекаю нейросети чаще всего 🤩

🤩 Быстро разобраться в легаси. Чтобы понять, как работает кусок проекта без документации, который придумали тысячу лет назад, я загружаю данные в ИИ и прошу объяснить нужную функциональность: как она устроена, от чего зависит и какие есть ограничения. Всё это поручаю собрать на страницу с требованиями в Confluence — так документация сохранится и для команды.

🤩 Проверить требования. Люблю отдавать ИИ написанные мной требования и просить найти противоречия, неоднозначности и пропущенные сценарии. Пользователь может понять что-то иначе, чем я, или сделать то, чего я не предусмотрела. ИИ помогает посмотреть свежим взглядом и понять, что ещё нужно уточнить у бизнеса.

🤩 Продумать архитектуру. Обсуждаю с ИИ, как лучше устроить систему: на какие части её разделить, как они будут взаимодействовать и где могут возникнуть сложности. Описываю задачу и ограничения, прошу предложить несколько вариантов и сравнить их. Это помогает увидеть плюсы и минусы разных подходов и аргументировать свой выбор при обсуждении с командой.

🤩 Разбить большие задачи. Когда я работаю над крупной фичей, прошу ИИ помочь с декомпозицией и приоритезацией: какие задачи нужны для её реализации, что нужно сделать сначала, а что можно разрабатывать параллельно. Ещё могу загрузить проект и попросить найти зависимости между компонентами и сервисами, разобраться, что уже есть в коде, а чего не хватает для новой функциональности.

❤️ — желаем каждому аналитику быть такими же системными, как Анна и Александра!

✔️ Подписывайтесь на Sber AI в МАКС

Друзья, привет!
В этот день каждый из нас ощущает гордость. Гордость за то, что наша профессия несет в себе свет в мире айти-темноты и превращает неопределённость в крутые технические решения. Мы идем туда, куда остальные боятся: в глубины человеческой логики, мышления, эмоций, соединяя эти знания с технологиями.
Никакая другая профессия в айти так не умеет. За это нас и ценят. С праздником!

А чтобы вы не скучали, выполняю свое обещание.
Ссылка на руководство Сбера по AI PDLC: https://aipdlc.ru/ru
Дорожная карта развития для специалистов: https://aipdlc.ru/ru/education

Развивайтесь — это всех раздражает 😂😂😂
И еще раз — с Днём системного аналитика!

Должны появиться комментарии 👇

Друзья, привет. Не выхожу на связь, потому что у меня мощный депрессивный эпизод, и сил почти нет. Мне добавили таблеток, от которых температура и ноги подкашиваются, так что простите, хобби заниматься пока не могу. 🥺
Хожу на работу, свои обязанности выполняю, но больше пока ничего не делаю, отложила до времен, когда всё наладится. Думаю открыть комментарии, чтобы вам тут не скучно было. Что думаете?

Реальный отзыв на ИИ-агентов для работы аналитика -- 6 утра -- самое время его написать 😁 Возможно, кому-то интересно мнение практика.

Стала замечать, что в последнее время растет профессиональный разрыв среди системных и бизнес аналитиков.
Он реально связан с ИИ.

Если раньше я на конфах и в лекциях рассказывала о том, как правильно промптить, теперь рассказываю про смену модели мышления с линейной на вероятностную. Это связано с тем, что много современных highload систем перешли из линейной парадигмы в ai-driven.

Вслед за этим и разработка стала ai-driven.Потому что те объемы, которые переваривают АС-ки и их устройство не объять уже человеческим мозгом, нужен ИИ в помощь.

От аналитика стали нужны совсем другие скиллы, чем те, к которым мы привыкли. Описание контрактов API никуда не делось, но все чаще ты описываешь такие штуки как требования к RAG, моделям, и всей этой специфике. Если ты этого не знаешь, будет тяжело.

Все чаще приходится писать агентов и прикручивать к ним всю начинку... Поэтому если вы всё ещё просто промптите в режиме диалога, новости для вас не очень хорошие.

Постепенно я заметила, что уже потеряла прежнюю роль писателя спек и иду куда-то в сторону AI agent engineer или не знаю, как это назвать.

Как это отражается на продуктивности и качестве. Стала делать намного меньше тупых ошибок по невнимательности, иишка хорошо их ловит и помогает быстро исправить.

Обнаружила, что с ИИшкой за 15 минут можно сделать хорошее руководство по проекту для аналитика или пользовательскую доку. Правда у меня есть 2 года опыта дизайнера, 7 лет опыта техписа в крупных серьезных продуктах, 3 года опыта в создании курсов и методичек для крупных игроков рынка, поэтому у меня это получается за 15 минут.... Ваши результаты, скорее всего, будут другие. Но в целом времени стало уходить меньше.

За счёт освободившегося времени я стала больше уделять внимания переговорам со смежниками, качеству сбора и управления требованиями. Это позволило выводить фичи быстро за счёт качества требований и точного согласования. В общем, от ии-разработки случился прирост качества, но не совсем там, где я ждала его изначально.

Следующий пост будет про то, как быть, если такого опыта, как у меня, нет, а результат нужен прямо сейчас. Не теряйтесь.

Хорошего дня! 🐱

Драма поколения 40-летних.

Прочла новость о том, что в 70 лет умер известный рок-деятель. И знаете что.

У моего поколения не осталось кумиров. Они либо мертвы либо старики либо сбежали из страны и закрыли рты. Пока остальные не замечают, что опоры под духовными ногами больше нет, я продолжаю фигачить. 🤣

Будь технарем. В коде всегда есть логика. ☝️

Вышел пятый выпуск подкаста "Граница сложности".

Разбираем закон Конвея и докапываемся до причин, по которым его никому не удастся проигнорировать.

Яндекс.Музыка
Звук
Apple Podcasts

С детства я очень плохо видела, зрения было 10%.
Благодаря усилиям родителей и бабушки к школе зрение подняли до 100%, но затем всё опять покатилось, и вот у меня снова мои 10%.

Сделала на днях операцию, и когда я вышла из операционной и смогла прочесть цифры на кабинете, ощущения были невероятные. Теперь хожу и всё рассматриваю, как будто в первый раз.

Но есть и минусы.

Перед глазами всё прыгает и двоится. Как эффекты в кино, только в реальной жизни.

Смотреть в экраны сложно. При напряжении глаз начинается резкая боль.

Сказали через 2 недели пройдёт. Поверим?

Ну а пока продолжаю работать и жить обычной жизнью.

Коллеги к моим опечаткам отнеслись с пониманием — умудрилась назначить две встречи вместо этой недели на август.

Непросто даётся жизнь с новым зрением. Вот, киса пришла меня поддержать. ❤️

Хорошего окончания рабочей недели, друзья.

А что с СА по России?
Наблюдается отрицательный рост.

1. Демпинг в вакансиях процентов на 40.
2. Никто почти не ищет в штат, все хотят ИП.
3. 2 школы на последнем издыхании.
4. Удален крупный чат по поиску работы.

Такого трэша я не помню, хотя пережила 2008. Черные лебеди , кажется, из-за каждого угла выскакивают и гарцуют по жизни, как кони.

Те, кто все сытые годы откладывал денежки на чёрный день, заводил побочный источник дохода или тихонько получал новую специальность — красавчики. 👍

Вот такую новость можно было прочитать на этой неделе. Что за ней стоит?

Один из видов атаки на ИИ с целью заставить выдавать фейковые выводы основанные на недостоверных данных — так называемое "отравление ИИ".

Заключается в том, что некие люди сознательно публикуют в Интернете фейковую информацию, чтобы ее подхватили алгоритмы, которые обучают ИИ на информации из Интернета.

Конкретно данный фейк начали специально обсуждать на reddit, чтобы придать "новости" иллюзию достоверности.

Как защитить себя от таких "новостей"?

1. Включайте "фильтры достоверности": проверяйте источники, даты, ссылки.
2. Если новость выглядит шокирующей, ее точно стоит проверить на достоверность.
3. Сделайте себе закладки — 2-3 авторитетных ресурса по каждой теме. Сверяйтесь с ними при сомнениях.
4. Не доверяйте ИИ слепо. ИИ — это просто инструмент. А влияют на него — люди.

О других видах атак на ИИ буду скоро рассказывать на лекции для преподавателей в СберУниверситете.

Хорошего вечера ❤️

Если вы тоже постоянно тащите, бегаете, согласуете, договариваетесь, придумываете, а после работы бежите строчить статьи, изучать новые предметы на курсах, воспитываете детей, готовите, следите за домом.... Значит вы тоже трудоголик 😁
С праздником! 😁

После новостей о массовых увольнениях среди айтишников в компаниях США я заинтересовалась, а как же в других странах?

И вот рекомендации заботливо подбросили свежее видео из Китая, где под угрозой 7 500 000 айтишников. Мне кажется, у нас в стране столько нету 😳

Бывшие разработчики жалуются, что им нечем платить ипотеку и нечем помогать детям и родителям. Увольнения затронули сотрудников с любым стажем, особенно тяжело людям 40+.

Это при том, что у них там и так система 6-9-9 — то есть работа 6 дней в неделю с 9 до 9. И вот такая "награда" в виде увольнения в конце. 🙈

Немного личной истории. Родители хотели сделать из меня пианистку, так как во времена моего детства это было очень КРУТО.

И ребёнок вундеркинд тоже было круто. Тогда как раз в моду вошла, как я прочла уже в  сознательном возрасте, многодетная семья ученых с шизанутой методикой воспитания, которые своих 8 или 10 детей усиленно учили чтению и математике, а также для здоровья гоняли босиком по снегу и стали благодаря этому  популярны на всю страну. Слава Богу, что он отсыпал моим родителям ума, и по снегу голышом меня бегать не заставляли 😂

Потом старший сын знаменитых учёных их послал и сменил страну, но вернемся к нашей истории.

Короче в 8 месяцев я таскала в зубах кубики с буквами и складывала их в слова, как мне уже пояснили в сознательном возрасте 🙈🙈😳

Музыканта из меня не вышло. Но 5 лет  я зарабатывала на жизнь уличной игрой на гитаре. Я знаю, какой это труд. Поэтому люблю и уважаю всех музыкантов, независимо от их стиля. 💅

Надеюсь, вы, дорогие подписчики , ещё со мной 😂😂😂

Откуда только мы не приходим в айти 🙈

Узнала, что модно у зумеров 😎

Так, я на новом проекте Сбер.Среда.
Обещают что до конца лета будет море полезных айти докладов... Ну, пожалуй поверим 😉
Начало многообещающее, будем следить за развитием проекта 😎

Компания careerspace провела исследование рынка труда для офисных сотрудников.
Мне показались интересными три факта.

1️⃣Инднкс hh в сфере ИТ 21 резюме на вакансию. Это значит крайне высокий уровень конкуренции. Вход в айти с непрофильным образованием после курсов — ну вот очень сомнительный жизненный выбор в данной ситуации.

2️⃣ Офисы переполнены людьми 35+ на средних позициях. Это значит, что за позиции наверху карьерной лестницы кровавая битва очень жёсткая конкуренция. Если раньше человек 35+ был наставником молодежи, то теперь он чаще всего рядовой сотрудник (в связи с уменьшившимся количеством молодёжи, см. раздел демографии в исследовании).

3️⃣ Диплом фигурирует как важный фактор для карьеры, но почему-то 30% офисных сотрудников работает без диплома 😚

Что еще считаю важным сказать: любое исследование следует рассматривать с точки зрения конфликта интересов (карьерная компания через исследование возможно продвигает свои услуги). Не осуждаем, но держим это в уме.

Какие выводы? Да как обычно — никаких. Мы же аналитики, значит всё поняли и так 😁✊