Що робить український бізнес, при втраті близьких? 4 несподівані факти з нового дослідження 📊

Втрата близької людини – це досвід, через який доводиться проходити кожному. У цей момент робота відходить на задній план, але роль роботодавця може бути важливою. Яку підтримку надає український бізнес своїм співробітникам у найважчі часи, особливо під час повномасштабної війни?

Ми в HURMA Community провели дослідження та вже готові поділитись результатами 480 компаній 🥰

1️⃣ 87,5% компаній надають фінансову допомогу працівникам при втраті близьких

Це свідчить про високий рівень емпатії та соціальної відповідальності, але майже половина підтримки неформальна і не закріплена в документах, що створює ризики та нестабільність. Майже половина бізнесу діє на основі «доброї волі», а не прозорих правил.

2️⃣ Після лютого 2022 року 64,6% компаній змінили або запровадили політики підтримки

🟡32,3% збільшили фінансову допомогу,
🟡16,7% запровадили їх вперше

3️⃣ Допомога включає не лише гроші, але й іншу підтримку, що свідчить про зрілість корпоративної культури

🟢гнучкий графік (33,3%),
🟢додаткову оплачувану відпустку понад 7 днів (28,1%),
🟢психологічну допомогу (19,8%)

4️⃣ Розмір компанії впливає на доступ до підтримки

61,9% великих компаній мають документовані політики підтримки, тоді як 38,5% малих компаній взагалі не надають допомогу, що створює соціальну нерівність.

💎 Повний звіт цього дослідження з профілем респондентів та фінансовим виміром допомоги розміщено на платформі HURMA Community у вільному доступі. Щоб переглянути його, зареєструйтесь 👈