Як Boolean Search допомагає знайти більше кандидатів 💡

Коли пошук за вакансією не дає нових результатів, причина може бути в запиті, а не в ринку. У матеріалі HURMA з інсайтами ITExpert — практичні правила для LinkedIn.

📊 Імовірність прийняття InMail кандидатами зі статусом Open to Work була на 78% вищою.

🔸 Беріть точні словосполучення в лапки: "Natural Language Processing".

🔸 Групуйте альтернативи дужками: (Java OR Kotlin) AND Spring.

🔸 Не виключайте кандидатів через NOT Junior: Senior-фахівець міг мати junior-позицію в попередньому досвіді.

✅ Перевіряйте логіку запиту та фільтри перед тим, як звужувати пошук.

📚 Читати повний матеріал в блозі HURMA