Компания отказалась от HR-директора — и вот что из этого вышло

На примере российской компании разобрали, как работает кадровый комитет и что меняется, когда функции HRD распределяют между несколькими людьми. Читайте в Журнале Хантфлоу ❤️

⚡️️️️️️️ — это вас триггерит
❤️ — вы ок читать разные точки зрения

@huntflow