...совокупный нематериальный капитал организации — это множество (ICP1, ICP2 … ICPn) паспортов нематериального капитала сотрудников, совокупная мощность которого зависит от количества и качества социальных связей внутри организации, ее корпоративной культуры.
Статья получилась достаточно программной. Я наконец-то сформулировал основные принципы (и даже некоторые формулы) моей многолетней работы над моделями компетенций и их использованием для достижений целей человека, организации, государства.