Вчера провел двухчасовую лекцию об оценки стоимости социального капитала, в том числе в организациях. Рассказал о своих наработках в этой теме: как можно оценивать стоимость навыков, как количество и качество социальных связей влияет на стоимость, что такое «инфляция навыков» и как она связана с работой мозга, как учитывать отдачу от инвестиций в социальный капитал и выбирать, в кого инвестировать и как оценивать потенциал инвестиций.

Осмысленное управление социальным капиталом конкретного человека, команды, организации, региона, отрасли, страны — одно из направлений, которым я занимаюсь в рамках Хьюманомики. Осмысленное — на цифрах, с мат.аппаратом, учитывая опыт экономистов в сфере инвестиций в реальный сектор экономики, в нематериальные активы.

Если интересно совместно развивать это новое направление в экономике, пишите в личку.