Вот ключевые идеи, которые забрала с собой в этом году:
К успеху приходят не лидеры, к успеху приходят команды.
3Д модель компетенций:
🟡Доброжелательность
🟡Добросовестность
🟡Деловые качества
Формула доверия = (авторитет + надежность + уязвимость) / ориентация на себя.
Доверие - производная от надежности.
Конфликт двух - проблема всей команды.
Истинное доверие в команде строится тогда, когда люди проходят через конфликты и учатся понимать, что могут спорить и не бояться разрушить отношения.
Когда у людей есть общая большая цель, конкурентная среда превращается в сотрудничество и командную работу.
То, в каком горизонте мы с вами живем, сильно определяет восприятие времени, перспективу и социальную активность. Поэтому мое первое предложение: мечтать — это приказ! Строить длинные планы необходимо. Слишком многие из нас ушли в короткий горизонт.
И, конечно ВСТРЕЧИ!
И мощная команда трекеров, с которыми любая задача по плечу!
После таких дней хочется еще больше делать вместе с людьми и для людей ❤️