😱Список идей для постов, сториз, рилс, рассылок от бюро hug&cry — часть ПОСЛЕДНЯЯ

Чтобы вам донатили и с радостью обращались к вам за помощью, сотрудничеством, партнёрством, волонтёрством, нужна непрерывная коммуникация с аудиторией. Если не хватает сил на креатив -- хайли велкам в нашу подборку идей для коммуникации, сохраняйте, шерьте и главное, пользуйтесь:

46. Расскажите об ошибках в начале пути и как вы вырулили. Что изменилось в подходе к работе с тех пор.

47. В чём ваша миссия? Развените на примерах из практики.

48. Поделитесь отзывами о вашей работе.

49. Покажите ваш планировщик задач.

50. Покажите ваши большие планы, свёрстанные в планировщике или на ватмане. Перемежайте контентом про приоритетные проекты. Например: видео сториз как водите пальцем по ватману и тыкаете в проект — подборка сториз про этот проект с аргументами в защиту важности, историями о проблеме и результатами.

51. Расскажите про проекты в разрезе вопросов «Кому? Зачем? Как?» и покажите результаты.

52. Расскажите, кому подходят ваши проекты и какие проблемы они решают? Каков масштаб бедствия этих проблем в вашем регионе/стране? Кто ещё их решает и чем вы лучше?

53. Расскажите о самом старом вашем проекте — как он появился, как держится столько лет на плаву, как вы хотели его закрыть, но не стали и т.п.

54. Расскажите, какие аспекты помощи включает каждый ваш проект, почему именно такие и как они работают.

55. Почему что сколько стоит именно вот так (на фоне санкций и удорожания всего это особенно важно).

56. Попросите аудиторию ответить вам на пост, как им помог какой-то ваш проект. Поделитесь в сториз фидбэком.

57. Разберите кейс из директа в формате видео/рилс. Или соберите задизайненные карточки.

58. Чем вы гордитесь в работе?

59. Разбор хейта (без хейта в ответ!).

60. Разбор показателей вашего проекта — какие, почему так, чего не хватает, а чего — с лихвой? Что нужно сделать, чтобы улучшить? И как ваша аудитория может с этим помочь?

61. Доведите в сториз в формате сериала вашего подопечного до результата. Или ваш проект.

62. Тактично отстройтесь от «конкурентов» (можно без имён).

63. Нарисуйте эмоциональную картину будущего ваших подопечных после того, как вы решите их проблему. Можно призвать задонатить/стать волонтёром и тп.

64. Призовите вас покритиковать (см п.34).

65. Сделайте инструкцию, как стать вашим подопечным/волонтёром/сотрудником/донором/партнёром. Расскажите о ваших целях, под которые вы ищете кого-то из них.

ФУХ! Делитесь в комментариях, какие темы оказались полезнее всего🔌