🤓 Не похвалили? Значит пора уволиться

Россияне всё чаще называют отсутствие признания со стороны руководителя одной из причин ухода с работы

☝️ Когда сотрудник регулярно делает свою работу хорошо, но в ответ получает исключительно молчание, со временем возникает вопрос: «А вообще кто-нибудь замечает, что я делаю?»

Психологи отмечают, что недостаток признания может снижать мотивацию, усиливать стресс и в долгосрочной перспективе приводить к выгоранию. При этом похвала не означает раздавать «молодец» за каждый отправленный отчёт. Сотруднику важно понимать, что именно он сделал хорошо и какой результат это принесло компании.

Поэтому руководителям стоит иногда говорить не только о том, что нужно исправить, но и о том, что уже получилось.

А вы бы ушли из компании, где вашу работу никогда не замечают? 👀

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости