💰 500 тысяч рублей в месяц и сотрудники перестанут завидовать коллегам?

💗 Именно такой доход назвали достаточным 86% участников одного из опросов
💗 При этом каждый пятый россиянин признаётся, что регулярно испытывает зависть и чаще всего объектом сравнения становятся именно:
👌зарплата и бонусы
👌карьерный рост
👌уровень жизни
👌возможность путешествовать
👌внешность и физическая форма

В офисе особенно чувствительной становится тема доходов. Если сотрудник узнаёт, что коллега на похожей позиции получает больше, это может быстро ударить по мотивации и вовлечённости.

И тут возникает вопрос уже не только к зарплате, но и к прозрачности системы вознаграждения.
✅ Понятны ли сотрудникам критерии повышения?
✅ Знают ли они, за какие результаты можно получить больше?
✅ Понимают ли, почему у коллег могут отличаться зарплаты?

Потому что иногда сотрудника демотивирует не сама разница в доходах, а ощущение, что правила игры ему никто не объяснил. А как вы считаете, HR вообще стоит говорить с сотрудниками о зарплатных вилках и критериях повышения? 🤔

#мудрость_исселедование