🕰 60 часов, а дальше нельзя?

С 1 октября 2026 года в России впервые появятся единые правила для платформенной занятости. Одно из самых обсуждаемых нововведений — ограничение: ℹ️ в ряде отраслей исполнитель сможет работать на одного заказчика не более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд.

При этом рынок платформенной занятости растёт: в 2025 году его объём достиг 239 млрд рублей, увеличившись на 40% за год.

💗 Кто сможет работать через платформы?
💗 Зачем бизнесу такой формат?
💗 Почему именно лимит в 60 часов уже вызывает вопросы у участников рынка?

Разбираемся в статье онлайн-журнале HR-мудрость

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_статья