💼 35 млн рублей в год за корпоративную культуру?

Команда Claude готова платить до 35 млн рублей в год специалисту, который будет появляться в офисе всего раз в неделю.

В его задачи входят:
• организация внутренних и партнёрских мероприятий;
• развитие корпоративной культуры;
• укрепление связей внутри команды;
• повышение узнаваемости бренда работодателя.

Этот кейс показывает интересную тенденцию. ☝️ Ещё несколько лет назад корпоративная культура воспринималась как «приятное дополнение». Сегодня ведущие компании готовы серьёзно инвестировать в вовлечённость сотрудников и HR-бренд.

ℹ️ Особенно в эпоху гибридной и удалённой работы, когда чувство принадлежности к команде уже не возникает само по себе.

Конечно, далеко не каждый бизнес может предложить такую зарплату, но сам тренд очевиден: корпоративная культура перестаёт быть зоной ответственности «по остаточному принципу» и становится фактором, влияющим на удержание сотрудников, репутацию работодателя и результаты бизнеса.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости